Колективно договаряне на 9 юли: Служителите на Sana се борят за справедливи заплати!

Колективно договаряне на 9 юли: Служителите на Sana се борят за справедливи заплати!

На 9 юли 2025 г. на дневен ред е колективното договаряне за около 1000 немедицински служители и 60 стажанти в Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Този кръг от преговори е втори, след първия от 4 юни 2025 г., като работодателската страна все още не е представила оферта за колективно договаряне. как cityreport съобщава, комисията за колективно договаряне на ver.di призовава за прилагане на колективните договори на Sana Group, които вече се прилагат в други клиники Sana, например в Котбус и Дрезден.

Настоящият фирмен колективен договор в Долна Лужица води до месечни заплати от 85-88% от колективния трудов договор на Sana Group, а седмичното работно време е 38,0 часа, което съответства на 98,7% от фирмения стандарт от 38,5 часа. „Разликата в тарифите ще се увеличи с 2% от септември“, обяснява Ралф Франке, преговарящият на ver.di, и критикува разликите в заплатите спрямо други болници Sana. „Услугите в Senftenberg и Lauchhammer се заплащат на едно и също ниво, така че защо има тези разлики в заплатите?“

Резултати от колективното договаряне в други области на компанията

Дискусията за справедливо заплащане не е нова. Като част от петия кръг на колективно договаряне за около 10 000 служители на оператора на клиниката Sana миналата година беше постигнато увеличение на заплатите със 7%, но най-малко 200 евро. как ver.di Съобщава се, че ще бъдат отпуснати и по-високи надбавки и еднократни плащания от 2000 евро през 2023 г. и 500 евро през 2024 г., за да се смекчи финансовата тежест върху служителите. Минималната сума от 200 евро е важна стъпка, особено за хората с ниски доходи.

Друг аспект, на който се акцентира в преговорите, е въвеждането на бонуси за дългогодишни служители в Sana. Те възлизат на до 100 евро на месец в зависимост от трудовия стаж. Освен това стажантите се възползват и от финансови стимули, като еднократни плащания от 750 евро и допълнителни суми през 2024 г.

По-широко социално значение

Работите на ver.di също оказват влияние върху увеличаването на надбавките в здравния сектор, които се увеличават спорадично през последните години поради стачни действия. Добавките за интензивни грижи са се увеличили от 90 на 150 евро, което съответства на увеличение от 67%. Това са важни подобрения за приблизително 1,1 милиона служители на колективно договаряне в публичния сектор ver.di акценти.

Следващият кръг от преговори на 9 юли ще бъде от решаващо значение за много служители, особено като се има предвид, че разходите за персонал в клиниките Sana се финансират от здравноосигурителните компании чрез единни за цялата страна фиксирани ставки. С дял от собствеността от 49%, след продажбата на 51% от акциите през 2020 г., областта остава бдителна за развитието на Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Предстои да видим дали постиженията на служителите ще бъдат признати във втория кръг на преговорите.