Колективни преговори на 9 юли: Служителите на SANA се борят за справедливи заплати!

Колективни преговори на 9 юли: Служителите на SANA се борят за справедливи заплати!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - На 9 юли 2025 г. колективното договаряне за около 1000 немедицински служители и 60 стажанти от Sana Kliniken Niederlausitz GmbH са на дневен ред. Този кръг от преговори е вторият, следва първия на 4 юни 2025 г., а страната на работодателя все още не е представила тарифна оферта. Как Настоящото колективно споразумение за къщи в по-ниска Лусатия води до месечни такси от 85-88% от колективното споразумение за заплати на SANA Group, а седмичното работно време е 38,0 часа, което съответства на 98,7% от стандарта на компанията от 38,5 часа. „Разстоянието между тарифите ще се увеличи с 2% от септември“, обяснява Ралф Франке, преговарящия Ver.DI, и критикува разликите в заплатите за други болници на SANA. "Услугите в Senftenberg и Lauchhammer се възнаграждават еднакво, така че защо тези разлики в заплатите?"

Дискусията за справедливите плащания не е нова. Като част от петия кръг на колективното договаряне за около 10 000 служители на оператора на клиниката SANA, беше постигнато такса със 7%, но поне 200 евро, беше постигнато миналата година. As ver.di are also reported and one-time payments of 2,000 euros in 2024 in 2024 granted to cushion the financial burdens of the служители. Минималната сума от 200 евро е особено важна за тези с ниски доходи.

Друг аспект, който се подчертава в преговорите, е въвеждането на надбавки за дългосрочни служители в SANA. Те възлизат на до 100 евро на месец, в зависимост от услугата. В допълнение, стажантите също се възползват от финансови стимули, например чрез еднократни плащания от 750 евро и други суми 2024.

По -широка социална релевантност

Ver.DI Works също влияе на увеличаването на надбавките на здравния сектор, които се увеличиха спорадично през последните години поради стачките. Интензивните доплащания са се увеличили от 90 на 150 евро, което съответства на увеличение с 67%. Това са важни подобрения за приблизително 1,1 милиона тарифни служители в обществената услуга, като ver.di акцент.

Следващият кръг за преговори на 9 юли ще бъде от решаващо значение за много служители, по -специално на фона, че разходите на персонала в клиниките на SANA се финансират от здравното осигуряване чрез общонационални ставки за равномерни случаи. С дял от 49%, след продажбата на 51% от акциите през 2020 г., районът остава наясно с развитието на Sana Kliniken Niederlausitz Ggmbh. Остава да видим дали служителите във втория кръг от преговори получават признаване на техните услуги.