Kolektivní jednání 9. července: Zaměstnanci SANA bojují za spravedlivé mzdy!

Kolektivní jednání 9. července: Zaměstnanci SANA bojují za spravedlivé mzdy!

Dne 9. července 2025 je na programu kolektivní vyjednávání pro přibližně 1 000 ne -lékařských zaměstnanců a 60 stážistů z Sana Klinikenn Niederlausitz GmbH. Toto kolo jednání je druhé, následuje první 4. června 2025 a strana zaměstnavatele dosud nepředložila nabídku tarifů. Jak Zprávy, komise pro tarif Ver.Di vyžaduje uplatňování kolektivní smlouvy skupiny SANA, která již platí na jiných klinikách SANA, například v Cottbus a Drážďany.

Současná kolektivní smlouva House v Lower Lusatia vede k měsíčním poplatkům ve výši 85–88% kolektivní smlouvy skupiny Sana a týdenní pracovní doba je 38,0 hodin, což odpovídá 98,7% standardu společnosti 38,5 hodiny. „Szestup tarifů se od září zvýší o 2%,“ vysvětluje Ralf Franke, vyjednavač Ver.Di, a kritizuje rozdíly v platu v jiných nemocnicích SANA. "Služby v Senftenbergu a Lauchhammeru jsou odměňovány stejně tak proč tyto rozdíly v platech?"

Diskuse o spravedlivých platbách není nová. V rámci pátého kola kolektivního vyjednávání pro přibližně 10 000 zaměstnanců operátora kliniky SANA, zvýšení poplatku o 7%, ale nejméně 200 EUR, bylo v loňském roce dosaženo. Jako Ver.Di také jsou také vyplaceny finační burrny z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 v 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024 z 2024. zaměstnanci. Minimální částka 200 EUR je zvláště důležitá pro osoby s nízkými příjmy.

Dalším aspektem, který je zdůrazněn při jednáních, je zavedení příspěvků pro dlouhodobé zaměstnance v SANA. V závislosti na službě se činí až 100 eur měsíčně. Kromě toho stážisté také těží z finančních pobídek, například prostřednictvím jednoho -platebního výplaty 750 EUR a dalších částek 2024.

širší sociální relevance

Práce Ver.DI také ovlivňují nárůst příspěvků zdravotnického sektoru, které se v posledních letech v důsledku stávkové činnosti sporadicky zvýšily. Intenzivní příplatky se zvýšily z 90 na 150 EUR, což odpovídá nárůstu o 67%. Jedná se o důležitá vylepšení pro přibližně 1,1 milionu tarifů ve veřejné službě, jako je ver.di .

Další kolo vyjednávání 9. července bude mít zásadní význam pro mnoho zaměstnanců, zejména na pozadí, že personální náklady na klinikách SANA jsou financovány zdravotními společnostmi prostřednictvím celostátních jednotných případových sazeb. S podílem 49%, po prodeji 51% akcií v roce 2020, je okres vědom vývoje v Sana Klinikenn Niederlausitz GGMBH. Zbývá zjistit, zda jsou zaměstnancům ve druhém kole jednání uděleny uznání jejich služeb.