Overenskomstforhandlinger den 9. juli: Sana-ansatte kæmper for fair løn!

Overenskomstforhandlinger den 9. juli: Sana-ansatte kæmper for fair løn!

Den 9. juli 2025 er overenskomstforhandlinger for omkring 1.000 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter på Sana Kliniken Niederlausitz GmbH på dagsordenen. Denne forhandlingsrunde er den anden, efter den første den 4. juni 2025, og arbejdsgiversiden har endnu ikke afgivet et overenskomsttilbud. Hvordan byrapport rapporterer, opfordrer ver.di overenskomstkommissionen til anvendelse af Sana Groups kollektive overenskomster, som allerede gælder i andre Sana-klinikker, for eksempel i Cottbus og Dresden.

Den nuværende virksomhedsoverenskomst i Nedre Lausitz fører til en månedsløn på 85-88 % af Sana Groups overenskomst, og den ugentlige arbejdstid er 38,0 timer, hvilket svarer til 98,7 % af virksomhedens standard på 38,5 timer. "Tarifgabet vil stige med 2% fra september," forklarer Ralf Franke, ver.di-forhandleren, og kritiserer lønforskellene til andre Sana-hospitaler. "Servicerne i Senftenberg og Lauchhammer betales på samme niveau, så hvorfor er der disse forskelle i løn?"

Overenskomstforhandlinger resulterer i andre virksomhedsområder

Diskussionen om fair løn er ikke ny. Som en del af den femte overenskomstrunde for omkring 10.000 ansatte i Sana-klinikoperatøren blev der sidste år opnået en lønstigning på 7 %, men mindst 200 euro. Hvordan ver.di indberettet, vil der også blive ydet højere tillæg og engangsydelser på 2.000 euro i 2023 og 500 euro i 2024 for at afbøde den økonomiske byrde for medarbejderne. Minimumsbeløbet på 200 euro er et vigtigt skridt, især for dem med lave indkomster.

Et andet aspekt, der lægges vægt på i forhandlingerne, er indførelse af bonus til langtidsansatte i Sana. Disse beløber sig til op til 100 euro om måneden, afhængigt af varigheden af ​​tjenesten. Derudover nyder praktikanter også af økonomiske incitamenter, såsom engangsbetalinger på 750 euro og yderligere beløb i 2024.

Større social relevans

Ver.di-værkerne har også indflydelse på at øge ydelserne i sundhedssektoren, som er steget sporadisk de seneste år på grund af strejkeaktiviteter. Intensivtillæggene er steget fra 90 til 150 euro, hvilket svarer til en stigning på 67 %. Det er vigtige forbedringer for de omkring 1,1 millioner overenskomstansatte i den offentlige sektor ver.di højdepunkter.

Næste forhandlingsrunde den 9. juli bliver af afgørende betydning for mange medarbejdere, især i betragtning af at personaleudgifterne i Sana-klinikkerne finansieres af sygesikringsselskaberne gennem ensartede landsdækkende faste takster. Med en ejerandel på 49%, efter at have solgt 51% af aktierne i 2020, er distriktet fortsat opmærksomt på udviklingen i Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Det er stadig uvist, om medarbejderne får anerkendt deres præstationer i anden forhandlingsrunde.