Negociación colectiva el 9 de julio: ¡los empleados de Sana luchan por salarios justos!

Negociación colectiva el 9 de julio: ¡los empleados de Sana luchan por salarios justos!

El 9 de julio de 2025 está en el orden del día la negociación colectiva para unos 1.000 empleados no médicos y 60 aprendices de Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Esta ronda de negociaciones es la segunda, después de la primera el 4 de junio de 2025, y la parte empleadora aún no ha presentado una oferta de negociación colectiva. Cómo informe de la ciudad Según informa la comisión de negociación colectiva de ver.di, se exige la aplicación de los convenios colectivos del grupo Sana, que ya se aplican en otras clínicas de Sana, por ejemplo en Cottbus y Dresde.

El actual convenio colectivo de empresa en Baja Lusacia establece salarios mensuales del 85-88% del convenio colectivo de Sana Group, y el tiempo de trabajo semanal es de 38,0 horas, lo que corresponde al 98,7% del estándar de la empresa de 38,5 horas. "La brecha tarifaria aumentará un 2% a partir de septiembre", explica Ralf Franke, negociador de Ver.di, y critica las diferencias salariales con otros hospitales de Sana. "Los servicios en Senftenberg y Lauchhammer se pagan al mismo nivel, entonces ¿por qué existen estas diferencias en los salarios?"

Resultados de la negociación colectiva en otras áreas de la empresa

El debate sobre la remuneración justa no es nuevo. En el marco de la quinta ronda de negociación colectiva para unos 10.000 empleados del operador de la clínica Sana, el año pasado se logró un aumento salarial del 7%, es decir, al menos 200 euros. Cómo ver.di Como se informó, también se concederán indemnizaciones y pagos únicos más elevados de 2.000 euros en 2023 y 500 euros en 2024 para amortiguar la carga financiera de los empleados. La cantidad mínima de 200 euros es un paso importante, especialmente para las personas con bajos ingresos.

Otro aspecto que se destaca en las negociaciones es la introducción de bonificaciones para los empleados de larga duración en Sana. Estos ascienden a hasta 100 euros al mes, dependiendo de la duración del servicio. Además, los alumnos también se benefician de incentivos económicos, como pagos únicos de 750 euros y otros importes en 2024.

Mayor relevancia social

Las obras de ver.di también repercuten en el aumento de las prestaciones en el sector sanitario, que han aumentado esporádicamente en los últimos años debido a las actividades de huelga. Los complementos de cuidados intensivos han aumentado de 90 a 150 euros, lo que corresponde a un aumento del 67%. Estas son mejoras importantes para los aproximadamente 1,1 millones de empleados de negociación colectiva en el sector público. ver.di reflejos.

La próxima ronda de negociaciones, que se celebrará el 9 de julio, será de crucial importancia para muchos empleados, sobre todo porque los costes de personal en las clínicas Sana son financiados por las compañías de seguros de enfermedad mediante tarifas uniformes a nivel nacional. Con una participación del 49%, después de vender el 51% de las acciones en 2020, el distrito permanece atento a la evolución de la Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Queda por ver si los logros de los empleados serán reconocidos en la segunda ronda de negociaciones.