Kollektiivläbirääkimised 9. juulil: Sana töötajad võitlevad õiglase palga eest!

Kollektiivläbirääkimised 9. juulil: Sana töötajad võitlevad õiglase palga eest!

9. juulil 2025 on päevakorras kollektiivläbirääkimised umbes 1000 mittemeditsiinilise töötaja ja 60 praktikandi kohta Sana Kliniken Niederlausitz GmbH-s. See läbirääkimiste voor on teine, järgneb esimesele 4. juunil 2025 ning tööandja pool ei ole veel kollektiivläbirääkimiste pakkumist esitanud. Kuidas linnaaruanne aruannete kohaselt nõuab ver.di kollektiivläbirääkimiste komisjon Sana Groupi kollektiivlepingute rakendamist, mis kehtivad juba teistes Sana kliinikutes, näiteks Cottbusis ja Dresdenis.

Praegune Alam-Lausiatsia ettevõtte kollektiivleping toob kaasa 85-88% Sana Groupi kollektiivlepingu kuupalga ja iganädalane tööaeg on 38,0 tundi, mis vastab 98,7% ettevõtte 38,5-tunnisest normist. „Tariifilõhe suureneb alates septembrist 2%,“ selgitab ver.di läbirääkija Ralf Franke ja kritiseerib palgaerinevusi teiste Sana haiglate vahel. "Senftenbergis ja Lauchhammeris makstakse teenuste eest samal tasemel, miks siis need palkade erinevused on?"

Kollektiivläbirääkimiste tulemused teistes ettevõtte valdkondades

Arutelu õiglase palga üle pole uus. Sana kliiniku operaatori ligikaudu 10 000 töötaja kollektiivläbirääkimiste viienda ringi raames saavutati eelmisel aastal 7%, kuid vähemalt 200 euro suurune palgatõus. Kuidas ver.di teatati, et töötajate rahalise koormuse leevendamiseks määratakse ka 2023. aastal 2000 eurot ja 2024. aastal 500 eurot ühekordseid toetusi ja ühekordseid makseid. Miinimumsumma 200 eurot on oluline samm eelkõige madala sissetulekuga inimeste jaoks.

Teine aspekt, mida läbirääkimistel rõhutatakse, on lisatasude kehtestamine Sanas pikaajalistele töötajatele. Need ulatuvad olenevalt tööstaažist kuni 100 euroni kuus. Lisaks saavad praktikandid ka rahalisi soodustusi, nagu ühekordsed maksed 750 eurot ja täiendavad summad 2024. aastal.

Laiem sotsiaalne tähtsus

Ver.di tööd mõjutavad ka tervishoiusektori toetuste suurenemist, mis on viimastel aastatel streigi tõttu juhuslikult suurenenud. Intensiivravi lisatasud on tõusnud 90 eurolt 150 eurole, mis vastab 67% kasvule. Need on olulised edusammud ligikaudu 1,1 miljonile avaliku sektori kollektiivläbirääkimistel töötajale ver.di esiletõstmised.

Järgmine läbirääkimiste voor 9. juulil on paljude töötajate jaoks otsustava tähtsusega, eriti arvestades, et Sana kliinikute personalikulusid rahastavad haigekassad ühtsete üleriigiliste kindlate määradega. Pärast 51% aktsiate müüki 2020. aastal on linnaosa 49% osalusega Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH arengute suhtes valvsalt. Saab näha, kas töötajate saavutusi ka teises läbirääkimistevoorus tunnustatakse.