Kollektiivsed läbirääkimised 9. juulil: SANA töötajad võitlevad õiglase palga eest!

Kollektiivsed läbirääkimised 9. juulil: SANA töötajad võitlevad õiglase palga eest!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - 9. juulil 2025 on päevakorras umbes 1000 mittemeditsiinilise töötaja ja Sana Kliniken Niederlausitz GmbH kollektiivläbirääkimised. See läbirääkimiste voor on teine, järgneb esimesele 4. juunil 2025 ja tööandja pool ei ole veel tariifide pakkumist esitanud. Kuidas Praegune Majakollektiivleping Alam-Lusatias viib kuutasudeni 85–88% Sana Groupi palgakollektiivlepingust ja iganädalane tööaeg on 38,0 tundi, mis vastab 98,7% -le ettevõtte standardist 38,5 tundi. "Tariifide vahe suureneb septembrist 2%," selgitab Ver.DI läbirääkija Ralf Franke ja kritiseerib palgaerinevusi teiste Sana haiglate suhtes. "Senftenbergi ja Lauchhammeri teenuseid tasutakse võrdselt, miks need erinevused palkades?"

Arutelu õiglaste maksete üle pole uus. SANA kliiniku operaatori umbes 10 000 töötaja viienda kollektiivläbirääkimiste vooru osana saavutati eelmisel aastal lõivu suurenemine 7%, kuid vähemalt 200 eurot. As Ver.Di on ka üheaegsed, samuti on teatatud ja ühekordsed tasud. Töötajate koormus. Minimaalne summa 200 eurot on eriti oluline madala sissetulekuga inimeste jaoks.

Veel üks aspekt, mida läbirääkimistel rõhutatakse, on SANA -s pikaajaliste töötajate toetuste kasutuselevõtt. Need on sõltuvalt teenusest kuni 100 eurot kuus. Lisaks saavad praktikandid kasu ka rahalistest stiimulitest, näiteks ühe maksega 750 eurot ja muud summad 2024.

laiem sotsiaalne asjatundlikkus

Ver.DI teosed mõjutavad ka tervishoiusektori toetuste suurenemist, mis on viimastel aastatel suurenenud streigi tegevuse tõttu. Intensiivsed lisatasud on kasvanud 90 -lt 150 -le eurole, mis vastab 67%-le. Need on olulised parandused avalikus teenistuses umbes 1,1 miljoni tariifitöötaja jaoks, näiteks Ver.Di.