Kollektiiviset neuvottelut 9. heinäkuuta: SANA: n työntekijät taistelevat reilun palkan puolesta!

Kollektiiviset neuvottelut 9. heinäkuuta: SANA: n työntekijät taistelevat reilun palkan puolesta!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - 9. heinäkuuta 2025 noin 1000 ei -lääketieteellisen työntekijän ja 60 harjoittelijan Sana Kliniken Niederlausitz GmbH: n joukossa on esityslistalla. Tämä neuvottelukierros on toinen, seuraa ensimmäistä 4. kesäkuuta 2025, ja työnantajan puoli ei ole vielä esittänyt tariffitarjousta. Kuinka

tariffi johtaa muilla yritysalueilla

Keskustelu oikeudenmukaisista maksuista ei ole uusi. Osana SANA -klinikan operaattorin noin 10 000 työntekijän viidennen työehtosopimuskierroksen, viime vuonna saavutettiin maksun korotus 7 prosentilla, mutta vähintään 200 euroa. Kuten ver.di ilmoitetaan myös 20 000 euroa 2024: n rahoitusta varten ja kerrallaan työntekijät. 200 euron vähimmäismäärä on erityisen tärkeä niille, joiden tulot ovat alhaiset.

Toinen näkökohta, jota korostetaan neuvotteluissa, on SANA: n pitkäaikaisten työntekijöiden korvausten käyttöönotto. Ne ovat jopa 100 euroa kuukaudessa palvelusta riippuen. Lisäksi harjoittelijat hyötyvät myös taloudellisista kannustimista, esimerkiksi yhden 750 euron ja muiden määrien 2024.

Laajempi sosiaalinen merkitys

Ver.Di -teokset vaikuttavat myös terveydenhuollon korvauksien kasvuun, jotka ovat lisääntyneet satunnaisesti viime vuosina lakkotoiminnan vuoksi. Intensiiviset lisämaksut ovat nousseet 90: stä 150 eurolla, mikä vastaa 67%: n kasvua. Nämä ovat tärkeitä parannuksia julkisen palvelun noin 1,1 miljoonalle tariffityöntekijöille, kuten ver.di .

Seuraava neuvottelukierros 9. heinäkuuta on tärkeä merkitys monille työntekijöille, etenkin taustaa vastaan, että sairausvakuutusyhtiöt rahoittavat henkilöstökustannuksia SANA -klinikoiden kanssa valtakunnallisen yhtenäisen tapauksen kiinteiden hintojen kautta. 49%: n osuus sen jälkeen kun 51% osakkeista oli myynti vuonna 2020, piiri on edelleen tietoinen Sana Kliniken Niederlausitz GGMBH: n kehityksestä. On vielä nähtävissä, myönnetäänkö työntekijöille neuvottelukierroksella heidän palveluidensa tunnustus.