Työehtosopimusneuvottelut 9.7.: Sanan työntekijät taistelevat oikeudenmukaisista palkoista!

Työehtosopimusneuvottelut 9.7.: Sanan työntekijät taistelevat oikeudenmukaisista palkoista!

9.7.2025 Sana Kliniken Niederlausitz GmbH:n työehtosopimusneuvottelut noin 1 000 ei-lääketieteen työntekijän ja 60 harjoittelijan kanssa ovat asialistalla. Tämä neuvottelukierros on toinen 4.6.2025 käydyn ensimmäisen jälkeen, eikä työnantajapuoli ole vielä jättänyt työehtosopimusta. Miten kaupunkiraportti raporttien mukaan ver.di työehtosopimusneuvottelukunta vaatii Sana Groupin työehtosopimusten soveltamista, jotka ovat jo voimassa muilla Sanan klinikoilla, esimerkiksi Cottbusissa ja Dresdenissä.

Nykyinen ala-laustian yritystyöehtosopimus johtaa kuukausipalkkoihin 85-88 % Sana Groupin työehtosopimuksesta ja viikoittainen työaika on 38,0 tuntia, mikä vastaa 98,7 % yrityksen 38,5 tunnin normista. "Tarffiero kasvaa 2 % syyskuusta", kertoo ver.di-neuvottelija Ralf Franke ja arvostelee muiden Sanan sairaaloiden palkkaeroja. "Senftenbergin ja Lauchhammerin palveluista maksetaan samalla tasolla, joten miksi palkoissa on eroja?"

Työehtosopimusneuvottelutuloksia muilla yritysalueilla

Keskustelu oikeudenmukaisesta palkasta ei ole uusi. Osana Sanan klinikkaoperaattorin noin 10 000 työntekijän viidettä työehtosopimuskierrosta saavutettiin viime vuonna 7 %, mutta vähintään 200 euron palkankorotus. Miten ver.di kerrottiin, että työntekijöiden taloudellisen taakan keventämiseksi myönnetään myös 2 000 euroa vuonna 2023 ja 500 euroa vuonna 2024 kertakorvauksia. 200 euron vähimmäissumma on tärkeä askel varsinkin pienituloisille.

Toinen neuvotteluissa korostunut näkökohta on pitkäaikaisten työntekijöiden bonusten käyttöönotto Sanassa. Nämä ovat jopa 100 euroa kuukaudessa työsuhteen pituudesta riippuen. Lisäksi harjoittelijoille on tarjolla myös taloudellisia kannustimia, kuten 750 euron kertamaksuja ja muita summia vuonna 2024.

Laajempi sosiaalinen merkitys

Ver.di-työt vaikuttavat myös terveydenhuoltoalan korvausten kasvuun, jotka ovat viime vuosina lisääntyneet satunnaisesti lakkotoiminnan seurauksena. Tehohoitolisät ovat nousseet 90 eurosta 150 euroon, mikä vastaa 67 prosentin nousua. Nämä ovat tärkeitä parannuksia julkisen sektorin noin 1,1 miljoonalle työehtosopimustyöntekijälle ver.di kohokohtia.

Seuraava neuvottelukierros 9. heinäkuuta on monelle työntekijälle erittäin tärkeä, varsinkin kun otetaan huomioon, että Sanan klinikoiden henkilöstökulut rahoitetaan sairausvakuutusyhtiöiden toimesta yhtenäisillä valtakunnallisilla kiinteillä hinnoilla. 49 %:n omistusosuudella myyty 51 % osakkeista vuonna 2020, piiri pysyy valppaana Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH:n kehityksen suhteen. Nähtäväksi jää, tunnustetaanko työntekijöiden saavutukset toisella neuvottelukierroksella.