Kolektivni pregovori 9. jula: Zaposlenici Sana u borbi za poštene plaće!

Kolektivni pregovori 9. jula: Zaposlenici Sana u borbi za poštene plaće!

9. srpnja 2025. godine na dnevnom su redu kolektivni pregovori za oko 1000 nemedicinskih djelatnika i 60 pripravnika u Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Ova runda pregovora je druga, nakon prve od 4. lipnja 2025. godine, a poslodavačka strana još nije dostavila ponudu kolektivnog ugovora. Kako cityreport izvještava Ver.di komisija za kolektivno pregovaranje poziva na primjenu kolektivnih ugovora Sana Grupe, koji već vrijede u drugim Sana klinikama, primjerice u Cottbusu i Dresdenu.

Sadašnji kolektivni ugovor poduzeća u Donjoj Lužici dovodi do mjesečnih plaća od 85-88% kolektivnog ugovora o plaćama Sana grupe, a tjedno radno vrijeme iznosi 38,0 sati, što odgovara 98,7% standarda poduzeća od 38,5 sati. “Tarifni jaz će se povećati za 2% od rujna”, objašnjava Ralf Franke, pregovarač ver.di, i kritizira razlike u plaćama u odnosu na druge bolnice Sana. "Usluge u Senftenbergu i Lauchhammeru plaćene su na istoj razini, pa zašto postoje te razlike u plaćama?"

Kolektivno pregovaranje ima rezultate iu drugim područjima poduzeća

Rasprava o poštenoj plaći nije nova. U okviru petog kruga kolektivnog pregovaranja za oko 10.000 zaposlenika operatera klinike Sana lani je postignuto povećanje plaća za sedam posto, ali najmanje 200 eura. Kako ver.di Izvijestili su da će se također dodijeliti veći dodaci i jednokratne isplate od 2000 eura u 2023. i 500 eura u 2024. kako bi se ublažilo financijsko opterećenje zaposlenika. Minimalni iznos od 200 eura važan je korak, posebno za one s niskim primanjima.

Drugi aspekt koji se ističe u pregovorima je uvođenje bonusa za dugogodišnje zaposlene u Sani. One iznose do 100 eura mjesečno, ovisno o radnom stažu. Osim toga, pripravnici također imaju koristi od financijskih poticaja, kao što su jednokratne isplate od 750 eura i daljnji iznosi u 2024. godini.

Šira društvena relevantnost

Radovi ver.di također utječu na povećanje naknada u zdravstvenom sektoru, koje su posljednjih godina zbog štrajka povremeno rasle. Dodaci za intenzivnu njegu porasli su s 90 na 150 eura, što odgovara povećanju od 67%. Ovo su važna poboljšanja za otprilike 1,1 milijun zaposlenih u javnom sektoru koji potpisuju kolektivni ugovor ver.di ističe.

Sljedeća runda pregovora 9. srpnja bit će od presudne važnosti za brojne zaposlenike, posebice s obzirom na to da troškove osoblja u sanskim klinikama financiraju zdravstvena osiguranja kroz jedinstvene paušale za cijelu zemlju. S vlasničkim udjelom od 49%, nakon prodaje 51% dionica 2020., okrug i dalje budno prati razvoj događaja u Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Ostaje za vidjeti hoće li zaposlenicima biti priznat uspjeh u drugom krugu pregovora.