Kollektív alku július 9-én: a Sana dolgozói tisztességes bérért küzdenek!

Kollektív alku július 9-én: a Sana dolgozói tisztességes bérért küzdenek!

2025. július 9-én a Sana Kliniken Niederlausitz GmbH mintegy 1000 nem egészségügyi alkalmazottja és 60 gyakornoka kollektív tárgyalása van napirenden. Ez a tárgyalási forduló a második, a 2025. június 4-i első után, és a munkáltatói oldal még nem nyújtott be kollektív szerződési ajánlatot. Hogyan városjelentés A jelentések szerint a ver.di kollektív tárgyalási bizottság a Sana Group kollektív szerződéseinek alkalmazását szorgalmazza, amelyek már más Sana klinikákon is érvényesek, például Cottbusban és Drezdában.

A jelenlegi Alsó-Lauzsiában érvényben lévő vállalati kollektív szerződés a Sana Group kollektív bérmegállapodás 85-88%-ának megfelelő havi bért eredményez, a heti munkaidő pedig 38,0 óra, ami a 38,5 órás vállalati szabvány 98,7%-ának felel meg. „Szeptembertől 2%-kal nő a tarifakülönbség” – magyarázza Ralf Franke, a ver.di tárgyalója, és bírálja a más szanai kórházak fizetési különbségeit. „A Senftenbergben és a Lauchhammerben nyújtott szolgáltatások fizetése azonos szinten történik, akkor miért vannak ilyen különbségek a fizetésekben?”

Kollektív tárgyalási eredmények más vállalati területeken

A méltányos fizetésről szóló vita nem új keletű. A Sana klinika üzemeltetőjének mintegy 10 000 alkalmazottja számára lezajlott kollektív alku ötödik fordulója keretében tavaly 7%-os, de legalább 200 eurós béremelést sikerült elérni. Hogyan ver.di A jelentések szerint 2023-ban 2000 eurós, 2024-ben pedig 500 eurós egyszeri juttatásokat és egyszeri kifizetéseket is folyósítanak a munkavállalók pénzügyi terheinek enyhítése érdekében. A 200 eurós minimumösszeg fontos lépés, különösen az alacsony jövedelműek számára.

Egy másik szempont, amelyet a tárgyalások során hangsúlyoznak, a Sana hosszú távú alkalmazottainak jutalmak bevezetése. Ezek összege a szolgálati időtől függően havi 100 euróig terjed. Emellett a gyakornokok pénzügyi ösztönzőket is élveznek, például 750 eurós egyszeri kifizetést és további összegeket 2024-ben.

Szélesebb társadalmi relevancia

A ver.di munkák hatással vannak az egészségügyi szektorban a juttatások növekedésére is, amelyek az elmúlt években a sztrájk miatt szórványosan emelkedtek. Az intenzív terápiás kiegészítők 90 euróról 150 euróra emelkedtek, ami 67%-os növekedésnek felel meg. Ezek fontos fejlesztések a közszférában dolgozó mintegy 1,1 millió kollektív szerződéses alkalmazott számára ver.di kiemeli.

A következő, július 9-i tárgyalási forduló sok munkavállaló számára döntő jelentőségű lesz, különös tekintettel arra, hogy a szanai klinikák személyi költségeit egységes országos átalánydíjakból az egészségbiztosítók finanszírozzák. A 49%-os tulajdoni hányaddal, miután 2020-ban eladták a részvények 51%-át, a kerület továbbra is éberen figyeli a Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH fejlesztéseit. Kiderül, hogy a munkavállalók eredményeiket elismerik-e a tárgyalások második fordulójában.