Kolektyvinės derybos liepos 9 d .: SANA darbuotojai kovoja už sąžiningą atlyginimą!

Kolektyvinės derybos liepos 9 d .: SANA darbuotojai kovoja už sąžiningą atlyginimą!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - 2025 m. Liepos 9 d. Darbotvarkėje dalyvauja kolektyvinės derybos maždaug 1000 ne -medikų ir 60 stažuočių iš „Sana Kliniken Niederlausitz GmbH“. Šis derybų etapas yra antrasis, seka pirmasis 2025 m. Birželio 4 d., O darbdavio pusė dar nepateikė tarifo pasiūlymo. Kaip

Tarifas lemia kitas įmonių sritis

Diskusija apie sąžiningus mokėjimus nėra nauja. Dalyvaudami penktame kolektyvinių derybų etape maždaug 10 000 SANA klinikų operatoriaus darbuotojų, mokestis padidėjo 7%, tačiau praėjusiais metais buvo pasiektas mažiausiai 200 eurų. Kaip ver.di taip pat yra pranešta apie 2 000 eurų mokėjimą 2024 2024. darbuotojai. Minimali 200 eurų suma yra ypač svarbi tiems, kurie turi mažas pajamas.

Kitas aspektas, pabrėžiamas derybose, yra ilgalaikių SANA darbuotojų išmokų įvedimas. Šios kainos siekia iki 100 eurų per mėnesį, atsižvelgiant į paslaugą. Be to, stažuotojams taip pat naudingi finansinės paskatos, pavyzdžiui, per vieną OFF mokėjimą -750 eurų ir kitų sumų 2024 m.

Platesnis socialinis aktualumas

Ver.DI darbai taip pat daro įtaką sveikatos sektoriaus išmokų padidėjimui, kuris pastaraisiais metais dėl streiko veiklos padidėjo atsitiktinai. Intensyvūs mokesčiai padidėjo nuo 90 iki 150 eurų, o tai reiškia, kad padidėjo 67%. Tai yra svarbūs patobulinimai maždaug 1,1 mln. Tarifų darbuotojų, esančių valstybės tarnyboje, pavyzdžiui, ver.di pabrėžti.

Kitas liepos 9 d. Derybų turas bus nepaprastai svarbus daugeliui darbuotojų, ypač atsižvelgiant į tai, kad SANA klinikų personalo išlaidas finansuoja sveikatos draudimo bendrovės per visos šalies vienodus bylas. Po to, kai 2020 m. Buvo parduotas 51% akcijų, rajonas ir toliau žino apie pokyčius Sana Kliniken Niederlausitz GGMBH. Belieka išsiaiškinti, ar antrajam derybų etapui darbuotojams suteikiama jų paslaugų pripažinimas.