Kolektyvinės derybos liepos 9 d.: Sanos darbuotojai kovoja už sąžiningą atlyginimą!

Kolektyvinės derybos liepos 9 d.: Sanos darbuotojai kovoja už sąžiningą atlyginimą!

2025 m. liepos 9 d. „Sana Kliniken Niederlausitz GmbH“ kolektyvinės derybos dėl maždaug 1 000 ne medicinos darbuotojų ir 60 stažuotojų. Šis derybų raundas yra antrasis po pirmojo 2025 m. birželio 4 d., o darbdavio pusė kolektyvinio pasiūlymo dar nepateikė. Kaip miesto ataskaita Ver.di kolektyvinių derybų komisija ragina taikyti Sana Group kolektyvines sutartis, kurios jau taikomos kitose Sanos klinikose, pavyzdžiui, Kotbuse ir Drezdene.

Pagal dabartinę įmonės kolektyvinę sutartį Žemutinėje Lusatijoje mėnesinis darbo užmokestis sudaro 85–88% Sana Group kolektyvinės darbo užmokesčio sutarties, o savaitės darbo laikas yra 38,0 valandos, o tai atitinka 98,7% įmonės standarto 38,5 valandos. „Tarifų skirtumas nuo rugsėjo padidės 2 proc.“, – aiškina „ver.di“ derybininkas Ralfas Franke ir kritikuoja atlyginimų skirtumus su kitomis Sanos ligoninėmis. „Už paslaugas Senftenberge ir Lauchhammeryje mokama vienodai, tad kodėl tokie atlyginimai skiriasi?

Kolektyvinių derybų rezultatai kitose įmonės srityse

Diskusija apie teisingą atlyginimą nėra nauja. Per penktąjį kolektyvinių derybų etapą maždaug 10 000 Sanos klinikos operatoriaus darbuotojų atlyginimas buvo padidintas 7 proc., bet ne mažiau kaip 200 eurų. Kaip ver.di pranešė, kad siekiant palengvinti darbuotojų finansinę naštą, taip pat bus skiriami didesni priedai ir vienkartinės išmokos – 2000 eurų 2023 m. ir 500 eurų 2024 m. Minimali 200 eurų suma yra svarbus žingsnis, ypač mažas pajamas gaunantiems.

Kitas derybose akcentuojamas aspektas – priedų įvedimas ilgalaikiams „Sanos“ darbuotojams. Tai iki 100 eurų per mėnesį, priklausomai nuo darbo stažo. Be to, stažuotojams taip pat taikomos finansinės paskatos, pavyzdžiui, vienkartinės 750 eurų išmokos ir kitos sumos 2024 m.

Platesnis socialinis aktualumas

Ver.di darbai taip pat turi įtakos didėjantiems pašalpams sveikatos sektoriuje, kurie dėl streikų pastaraisiais metais sporadiškai didėjo. Intensyviosios terapijos priedai padidėjo nuo 90 iki 150 eurų, o tai atitinka 67 proc. Tai yra svarbūs patobulinimai maždaug 1,1 mln. darbuotojų, dirbančių kolektyvinėse derybose viešajame sektoriuje ver.di akcentai.

Kitas derybų raundas liepos 9 d. bus itin svarbus daugeliui darbuotojų, ypač atsižvelgiant į tai, kad Sanos klinikų personalo išlaidas finansuoja sveikatos draudimo bendrovės iš vienodų visoje šalyje taikomų fiksuotų įkainių. 2020 m. pardavęs 51 % akcijų, turėdamas 49 % nuosavybės dalį, rajonas ir toliau atidžiai stebi Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH plėtrą. Ar darbuotojų pasiekimai bus pripažinti antrajame derybų rate, dar reikia laukti.