Darba koplīgums 9. jūlijā: Sana darbinieki cīnās par godīgu atalgojumu!

Darba koplīgums 9. jūlijā: Sana darbinieki cīnās par godīgu atalgojumu!

2025. gada 9. jūlijā darba kārtībā ir darba koplīguma slēgšana par aptuveni 1000 darbiniekiem, kas nav medicīnas darbinieki, un 60 praktikantiem uzņēmumā Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Šis sarunu raunds ir jau otrais pēc pirmās 2025. gada 4. jūnijā, un darba devēja puse vēl nav iesniegusi darba koplīguma piedāvājumu. Kā pilsētas ziņojums ziņo, ka koplīgumu komisija ver.di aicina piemērot Sana Group kolektīvos līgumus, kas jau ir spēkā citās Sanas klīnikās, piemēram, Kotbusā un Drēzdenē.

Pašreizējais uzņēmuma koplīgums Lejaslauzijā nosaka mēneša darba algas 85-88% apmērā no Sana Group koplīguma, un nedēļas darba laiks ir 38,0 stundas, kas atbilst 98,7% no uzņēmuma standarta 38,5 stundām. "No septembra tarifu starpība palielināsies par 2%," skaidro Ver.di sarunu vadītājs Ralfs Franke un kritizē algu atšķirības citās Sanas slimnīcās. "Pakalpojumi Senftenbergā un Laučhammerā tiek apmaksāti vienā līmenī, tad kāpēc pastāv šādas algu atšķirības?"

Darba koplīguma rezultāti citās uzņēmuma jomās

Diskusija par godīgu atalgojumu nav jauna. Piektās darba koplīguma kārtas ietvaros aptuveni 10 000 Sanas klīnikas operatora darbinieku atalgojuma palielinājums pērn panākts par 7%, bet vismaz par 200 eiro. Kā ver.di ziņots, ka darbinieku finansiālā sloga mazināšanai tiks piešķirtas arī lielākas piemaksas un vienreizējie maksājumi 2000 eiro apmērā 2023.gadā un 500 eiro 2024.gadā. Minimālā summa 200 eiro ir nozīmīgs solis, īpaši tiem, kam ir zemi ienākumi.

Vēl viens aspekts, kas sarunās tiek akcentēts, ir piemaksu ieviešana ilggadējiem darbiniekiem Sanā. Tie ir līdz 100 eiro mēnesī atkarībā no darba stāža. Turklāt praktikanti gūst labumu arī no finansiāliem stimuliem, piemēram, vienreizējiem maksājumiem 750 eiro apmērā un turpmākām summām 2024. gadā.

Plašāka sociālā nozīme

Ver.di darbi ietekmē arī pabalstu palielināšanu veselības nozarē, kas pēdējos gados streika aktivitāšu dēļ ir sporādiski pieaugusi. Intensīvās terapijas piemaksas pieaugušas no 90 līdz 150 eiro, kas atbilst pieaugumam par 67%. Tie ir būtiski uzlabojumi aptuveni 1,1 miljonam valsts sektorā strādājošo koplīgumos ver.di izceļ.

Nākamais sarunu raunds, kas notiks 9. jūlijā, būs ļoti svarīgs daudziem darbiniekiem, jo ​​īpaši ņemot vērā to, ka personāla izmaksas Sanas klīnikās finansē veselības apdrošināšanas sabiedrības, izmantojot vienotas valsts vienotas likmes. Ar 49% īpašumtiesību daļu pēc 51% akciju pārdošanas 2020. gadā rajons joprojām ir modrs attiecībā uz Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH attīstību. Jāskatās, vai darbinieku sasniegumi tiks atzīti arī otrajā sarunu kārtā.