Kolektīvās sarunas 9. jūlijā: SANA darbinieki cīnās par taisnīgu algu!

Kolektīvās sarunas 9. jūlijā: SANA darbinieki cīnās par taisnīgu algu!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - 2025. gada 9. jūlijā darba kārtībā ir kolektīva sarunas par aptuveni 1000 ne -medicīniskiem darbiniekiem un 60 praktikantiem no Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Šī sarunu kārta ir otrā, seko pirmā 2025. gada 4. jūnijā, un darba devēja puse vēl nav iesniegusi tarifu piedāvājumu. Kā Pašreizējais House Collective nolīgums zemākajā Lusatia noved pie ikmēneša maksām 85–88% no Sana grupas algu kolektīva līguma, un nedēļas darba laiks ir 38,0 stundas, kas atbilst 98,7% no uzņēmuma standarta 38,5 stundas. "Tarifu atstatums palielināsies par 2% no septembra," skaidro Ralfs Franke, ver.di sarunu vedējs un kritizē algas atšķirības citām Sana slimnīcām. "Pakalpojumi Senftenbergā un Lauchhammerā tiek atlīdzināti vienādi, kāpēc gan šīs atšķirības algas?"

tarifu rezultāti citās korporatīvajās jomās

Diskusija par taisnīgiem maksājumiem nav jauna. Piektajā kolektīvā sarunu kārtā aptuveni 10 000 Sana klīnikas operatora darbiniekiem, kas ir par 7%vairāk par 7%, bet vismaz 200 eiro, tika sasniegts pagājušajā gadā. Kā ver.di tiek ziņots arī par vienu reizi maksājumiem 2024. 2024. darbinieki. Minimālā summa 200 eiro ir īpaši svarīga tiem, kuriem ir zemi ienākumi.

Vēl viens aspekts, kas tiek uzsvērts sarunās, ir pabalstu ieviešana ilgtermiņa darbiniekiem Sanā. Tas ir līdz 100 eiro mēnesī, atkarībā no pakalpojuma. Turklāt praktikanti gūst labumu arī no finansiāliem stimuliem, piemēram, ar vienu no 750 eiro un citu summu 2024. gada maksājumiem.

Plašāka sociālā nozīme

Ver.di darbi ietekmē arī veselības nozares piemaksu pieaugumu, kas pēdējos gados ir palielinājušies streika aktivitātes dēļ. Intensīvās piemaksas ir palielinājušās no 90 līdz 150 eiro, kas atbilst pieaugumam par 67%. Šie ir svarīgi uzlabojumi aptuveni 1,1 miljonam tarifu darbinieku sabiedriskajā dienestā, piemēram, ver.di > uzsvērts.

Nākamajai sarunu kārtai 9. jūlijā daudziem darbiniekiem būs izšķiroša nozīme, jo īpaši uz fona, ko personāla izmaksas Sana klīnikās finansē veselības apdrošināšanas kompānijas, izmantojot valsts mēroga vienotas lietas vienotas likmes. Ar 49% daļu pēc 51% akciju pārdošanas 2020. gadā rajons joprojām ir informēts par notikumiem Sana Kliniken Niederlausitz Ggmbh. Atliek redzēt, vai darbiniekiem otrajā sarunu kārtā tiek piešķirta viņu pakalpojumu atzīšana.