Zbiorowe negocjacje z 9 lipca: Pracownicy SANA walczą o uczciwe wynagrodzenie!
Zbiorowe negocjacje z 9 lipca: Pracownicy SANA walczą o uczciwe wynagrodzenie!
Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - W dniu 9 lipca 2025 r. Negocjacje zbiorowe dla około 1000 pracowników nie medialnych i 60 stażystów z Sana Kliniken Niederlausitz GmbH znajdują się w porządku obrad. Ta runda negocjacji jest druga, następuje po pierwszym 4 czerwca 2025 r., A strona pracodawcy nie przedstawiła jeszcze oferty taryfowej. Jak Obecna umowa zbiorowa domu w niższej Lusatii prowadzi do miesięcznych opłat wynoszących 85–88% porozumienia zbiorowego Grupy Sana, a cotygodniowy czas pracy wynosi 38,0 godzin, co odpowiada 98,7% standardu spółki wynoszącym 38,5 godziny. „Odstępy taryfowe wzrosną o 2% od września”, wyjaśnia Ralf Franke, negocjator Ver.di, i krytykuje różnice wynagrodzeń wobec innych szpitali SANA. „Usługi w Senftenberg i Lauchhammer są wynagradzane jednakowo, więc dlaczego te różnice w wynagrodzeniach?”
Wyniki taryf w innych obszarach korporacyjnych
Dyskusja na temat sprawiedliwych płatności nie jest nowa. W ramach piątej rundy negocjacji zbiorowych dla około 10 000 pracowników operatora kliniki SANA wzroście opłaty o 7%, ale co najmniej 200 euro zostało osiągnięte w ubiegłym roku. Jak
szersze znaczenie społeczne
Prace Ver.di wpływają również na wzrost zasiłków sektora zdrowia, które wzrosły sporadycznie w ostatnich latach z powodu działań strajkowych. Intensywne dopłaty wzrosły z 90 do 150 euro, co odpowiada wzrostowi o 67%. Są to ważne ulepszenia dla około 1,1 miliona pracowników taryfowych w służbie publicznej, takich jak ver.di faktycznie.
Kolejna runda negocjacyjna z 9 lipca będzie miała kluczowe znaczenie dla wielu pracowników, w szczególności w stosunku do środowiska, że koszty personelu w klinikach SANA są finansowane przez firmy ubezpieczeniowe w ramach ogólnokrajowych stawek płaskich jednolitych przypadków. Z udziałem 49%, po sprzedaży 51% akcji w 2020 r., Dystrykt pozostaje świadomy rozwoju w Sana Kliniken Niederlausitz GGMBH. Okaże się, czy pracownicy w drugiej rundzie negocjacji otrzymują uznanie ich usług.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Oberspreewald-Lausitz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)