Negocjacje zbiorowe 9 lipca: Pracownicy Sany walczą o godziwe płace!

Negocjacje zbiorowe 9 lipca: Pracownicy Sany walczą o godziwe płace!

W dniu 9 lipca 2025 r. zaplanowano negocjacje zbiorowe dla około 1000 pracowników niemedycznych i 60 stażystów w Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Obecna runda negocjacji jest drugą po pierwszej, która odbyła się 4 czerwca 2025 r., a strona pracodawcy nie złożyła jeszcze oferty negocjacji zbiorowych. Jak raport miejski jak podaje, komisja rokowań zbiorowych ver.di wzywa do stosowania układów zbiorowych Grupy Sana, które obowiązują już w innych klinikach Sana, na przykład w Cottbus i Dreźnie.

Obowiązujący zakładowy układ zbiorowy pracy na Dolnych Łużycach przewiduje miesięczne wynagrodzenie na poziomie 85-88% układu zbiorowego pracy Grupy Sana, a tygodniowy czas pracy wynosi 38,0 godzin, co odpowiada 98,7% zakładowego standardu wynoszącego 38,5 godzin. „Od września różnica taryfowa wzrośnie o 2%” – wyjaśnia Ralf Franke, negocjator ver.di, i krytykuje różnice w wynagrodzeniach w porównaniu z innymi szpitalami Sana. „Usługi w Senftenberg i Lauchhammer są opłacane na tym samym poziomie, więc dlaczego są takie różnice w wynagrodzeniach?”

Negocjacje zbiorowe skutkują w innych obszarach firmy

Dyskusja na temat godziwej płacy nie jest nowa. W ramach piątej rundy negocjacji zbiorowych dla około 10 000 pracowników operatora kliniki Sana w ubiegłym roku osiągnięto podwyżkę wynagrodzeń o 7%, ale o co najmniej 200 euro. Jak ver.di jak wynika z raportów, przyznane zostaną również wyższe świadczenia i jednorazowe świadczenia w wysokości 2000 euro w 2023 r. i 500 euro w 2024 r., aby złagodzić obciążenia finansowe pracowników. Minimalna kwota 200 euro to ważny krok, zwłaszcza dla osób o niskich dochodach.

Kolejnym aspektem podkreślanym w negocjacjach jest wprowadzenie premii dla długoletnich pracowników w Sanie. Wynoszą one do 100 euro miesięcznie, w zależności od stażu pracy. Ponadto stażyści korzystają również z zachęt finansowych, takich jak jednorazowe wypłaty w wysokości 750 euro i kolejne kwoty w 2024 r.

Szersze znaczenie społeczne

Prace ver.di mają także wpływ na zwiększenie świadczeń w służbie zdrowia, które w ostatnich latach rosły sporadycznie w związku z działalnością strajkową. Dodatki do intensywnej terapii wzrosły z 90 do 150 euro, co odpowiada wzrostowi o 67%. Są to istotne usprawnienia dla około 1,1 miliona pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym w ramach rokowań zbiorowych ver.di przegląd najważniejszych wydarzeń.

Kolejna runda negocjacji, która odbędzie się 9 lipca, będzie miała kluczowe znaczenie dla wielu pracowników, zwłaszcza że koszty osobowe w przychodniach Sany finansowane są przez zakłady ubezpieczeń zdrowotnych w oparciu o jednolite, ogólnokrajowe stawki ryczałtowe. Z udziałem własnościowym wynoszącym 49%, po sprzedaży 51% udziałów w 2020 r., powiat pozostaje czujny, jeśli chodzi o rozwój sytuacji w Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Czas pokaże, czy osiągnięcia pracowników zostaną docenione w drugiej turze negocjacji.