Negociação coletiva no dia 9 de julho: Colaboradores da Sana lutam por salários justos!

Negociação coletiva no dia 9 de julho: Colaboradores da Sana lutam por salários justos!

Em 9 de julho de 2025, a negociação coletiva para cerca de 1.000 funcionários não médicos e 60 estagiários da Sana Kliniken Niederlausitz GmbH está na agenda. Esta ronda de negociações é a segunda, depois da primeira em 4 de junho de 2025, e o lado patronal ainda não apresentou proposta de negociação coletiva. Como relatório da cidade relatórios, a comissão de negociação colectiva ver.di apela à aplicação dos acordos colectivos do Grupo Sana, que já se aplicam noutras clínicas Sana, por exemplo em Cottbus e Dresden.

O actual acordo colectivo de empresa na Baixa Lusácia conduz a salários mensais de 85-88% do acordo colectivo de trabalho do Grupo Sana, e o tempo de trabalho semanal é de 38,0 horas, o que corresponde a 98,7% do padrão da empresa de 38,5 horas. “A diferença tarifária vai aumentar 2% a partir de setembro”, explica Ralf Franke, negociador do ver.di, e critica as diferenças salariais em relação a outros hospitais do Sana. “Os serviços em Senftenberg e Lauchhammer são pagos ao mesmo nível, então porque é que existem estas diferenças salariais?”

Resultados da negociação coletiva em outras áreas da empresa

A discussão sobre remuneração justa não é nova. No âmbito da quinta ronda de negociação colectiva de cerca de 10 mil funcionários da operadora clínica Sana, foi alcançado no ano passado um aumento salarial de 7%, mas de pelo menos 200 euros. Como ver.di reportado, serão também concedidos subsídios mais elevados e pagamentos únicos de 2.000 euros em 2023 e 500 euros em 2024, a fim de amortecer os encargos financeiros dos trabalhadores. O valor mínimo de 200 euros é um passo importante, especialmente para quem tem baixos rendimentos.

Outro aspecto enfatizado nas negociações é a introdução de bônus para funcionários antigos da Sana. Estes ascendem até 100 euros por mês, dependendo do tempo de serviço. Além disso, os formandos beneficiam também de incentivos financeiros, como pagamentos únicos de 750 euros e outros valores em 2024.

Relevância social mais ampla

As obras do ver.di também têm impacto no aumento dos subsídios no sector da saúde, que aumentaram esporadicamente nos últimos anos devido a actividades grevistas. Os suplementos de cuidados intensivos aumentaram de 90 para 150 euros, o que corresponde a um aumento de 67%. Estas são melhorias importantes para os cerca de 1,1 milhão de trabalhadores de negociação coletiva no setor público ver.di destaques.

A próxima ronda de negociações, a 9 de julho, será de crucial importância para muitos colaboradores, especialmente tendo em conta que os custos de pessoal nas clínicas Sana são financiados pelas companhias de seguros de saúde através de taxas fixas uniformes a nível nacional. Com uma participação acionária de 49%, depois de vender 51% das ações em 2020, o distrito permanece atento aos desenvolvimentos na Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Resta saber se os colaboradores terão suas conquistas reconhecidas na segunda rodada de negociações.