Negocieri colective pe 9 iulie: angajații SANA luptă pentru salarii corecte!

Negocieri colective pe 9 iulie: angajații SANA luptă pentru salarii corecte!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - La 9 iulie 2025, negocierea colectivă pentru aproximativ 1.000 de angajați non -medici și 60 de cursanți de la Sana Kliniken Niederlausitz GmbH sunt pe ordinea de zi. Această rundă de negocieri este a doua, urmează prima pe 4 iunie 2025, iar partea angajatorului nu a prezentat încă o ofertă tarifară. Cum CityReport Contractul colectiv al Casei din Lusatia inferioară duce la taxe lunare de 85-88% din contractul colectiv salarial al grupului SANA, iar timpul săptămânal de lucru este de 38,0 ore, ceea ce corespunde 98,7% din standardul companiei de 38,5 ore. „Distanța tarifară va crește cu 2% din septembrie”, explică Ralf Franke, negociatorul Ver.di și critică diferențele de salarizare față de alte spitale SANA. "Serviciile din Senftenberg și Lauchhammer sunt remunerate în mod egal, deci de ce aceste diferențe în salarii?"

Discuția despre plățile corecte nu este nouă. Ca parte a celei de -a cincea runde de negocieri colective pentru aproximativ 10.000 de angajați ai operatorului de clinică SANA, o creștere a taxelor cu 7%, dar cel puțin 200 de euro, a fost obținută anul trecut. AS ver.di sunt, de asemenea, raportate și plățile de o singură dată de 2.000 de euro din 2024 în 2024 acordă pentru a se acorda financiar de 2,000 euro din 2024 în 2024, care acordă pentru a se acorda financiar de 2.000 de euro din 2024 în 2024, care acordă pentru a se acorda financiar de 2.000 de euro din 2024 în 2024, care acordă pentru a se acorda financiar de 2.000 de euro din 2024 în 2024, care acordă pentru a face un timp financiar de 2,000 euro din 2024 în 2024, care acordă pentru a se acorda financiar din 2024 în 2024 pentru a da angajați. Suma minimă de 200 de euro este deosebit de importantă pentru cei cu venituri mici.

Un alt aspect care este subliniat în negocieri este introducerea de alocații pentru angajații pe termen lung la SANA. Acestea se ridică la până la 100 de euro pe lună, în funcție de serviciu. În plus, cursanții beneficiază, de asemenea, de stimulente financiare, de exemplu prin plăți de 750 de euro și alte sume 2024.

relevanță socială mai largă

Lucrările Ver.di afectează, de asemenea, creșterea indemnizațiilor sectorului de sănătate, care au crescut sporadic în ultimii ani din cauza activităților de grevă. Supratagerile intensive au crescut de la 90 la 150 de euro, ceea ce corespunde unei creșteri de 67%. Acestea sunt îmbunătățiri importante pentru aproximativ 1,1 milioane de angajați tarife în serviciul public, cum ar fi ver.di

Următoarea rundă de negocieri din 9 iulie va fi de o importanță crucială pentru mulți angajați, în special pentru fondul că costurile personalului din clinicile SANA sunt finanțate de companiile de asigurări de sănătate prin rate forfetare uniforme la nivel național. Cu o pondere de 49%, după vânzarea de 51% din acțiuni în 2020, districtul rămâne la curent cu evoluțiile de la Sana Kliniken Niederlausitz GGMBH. Rămâne de văzut dacă angajaților din a doua rundă de negocieri li se acordă recunoașterea serviciilor lor.