Negociere colectivă pe 9 iulie: angajații Sana luptă pentru salarii corecte!

Negociere colectivă pe 9 iulie: angajații Sana luptă pentru salarii corecte!

Pe 9 iulie 2025, negocierile colective pentru aproximativ 1.000 de angajați non-medici și 60 de stagiari de la Sana Kliniken Niederlausitz GmbH sunt pe ordinea de zi. Această rundă de negocieri este a doua, după prima din 4 iunie 2025, iar partea angajatorului nu a depus încă o ofertă de negociere colectivă. Cum raportul orasului rapoartele, comisia de negocieri colective ver.di solicită aplicarea acordurilor colective ale Grupului Sana, care se aplică deja în alte clinici Sana, de exemplu în Cottbus și Dresda.

Actualul contract colectiv de companie din Lusația Inferioară conduce la salarii lunare de 85-88% din contractul colectiv de salariu Sana Group, iar timpul de lucru săptămânal este de 38,0 ore, ceea ce corespunde la 98,7% din standardul companiei de 38,5 ore. „Decalajul tarifar va crește cu 2% din septembrie”, explică Ralf Franke, negociatorul ver.di, și critică diferențele de salariu față de alte spitale din Sana. „Serviciile din Senftenberg și Lauchhammer sunt plătite la același nivel, deci de ce există aceste diferențe de salarii?”

Rezultatele negocierilor colective în alte domenii ale companiei

Discuția despre salarizarea corectă nu este nouă. În cadrul celei de-a cincea runde de negocieri colective pentru aproximativ 10.000 de angajați ai operatorului clinicii Sana, s-a realizat anul trecut o creștere salarială de 7%, dar de cel puțin 200 de euro. Cum ver.di raportat, vor fi acordate și indemnizații mai mari și plăți unice de 2.000 de euro în 2023 și 500 de euro în 2024 pentru a amortiza sarcina financiară a angajaților. Suma minimă de 200 de euro este un pas important, mai ales pentru cei cu venituri mici.

Un alt aspect care este subliniat în negocieri este introducerea de bonusuri pentru angajații pe termen lung de la Sana. Acestea se ridică la până la 100 de euro pe lună, în funcție de vechimea în muncă. În plus, cursanții beneficiază și de stimulente financiare, cum ar fi plăți unice de 750 de euro și sume suplimentare în 2024.

Relevanță socială mai largă

Lucrările ver.di au impact și asupra creșterii indemnizațiilor din sectorul sănătății, care au crescut sporadic în ultimii ani din cauza activităților de grevă. Suplimentele de terapie intensivă au crescut de la 90 la 150 de euro, ceea ce corespunde unei creșteri de 67%. Acestea sunt îmbunătățiri importante pentru cei aproximativ 1,1 milioane de angajați din sectorul public din negocieri colective ver.di evidențiază.

Următoarea rundă de negocieri din 9 iulie va avea o importanță crucială pentru mulți angajați, mai ales în condițiile în care costurile cu personalul din clinicile Sana sunt finanțate de casele de asigurări de sănătate prin tarife uniforme la nivel național. Cu o cotă de proprietate de 49%, după ce a vândut 51% din acțiuni în 2020, districtul rămâne vigilent cu privire la evoluțiile de la Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Rămâne de văzut dacă angajaților le vor fi recunoscute realizările în a doua rundă de negocieri.