Kolektivna pogajanja 9. julija: Zaposleni v Sani v boj za poštene plače!

Kolektivna pogajanja 9. julija: Zaposleni v Sani v boj za poštene plače!

9. julija 2025 so na sporedu kolektivna pogajanja za okoli 1000 nezdravstvenih delavcev in 60 pripravnikov v Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Tokratni krog pogajanj je drugi po prvem 4. junija 2025, delodajalska stran pa še ni oddala kolektivne pogodbene ponudbe. kako cityreport Komisija za kolektivna pogajanja ver.di poziva k uporabi kolektivnih pogodb skupine Sana, ki že veljajo v drugih klinikah Sana, na primer v Cottbusu in Dresdnu.

Sedanja kolektivna pogodba podjetja v Spodnji Lužici vodi do mesečnih plač v višini 85–88 % kolektivne pogodbe o plačah skupine Sana, tedenski delovni čas pa je 38,0 ur, kar ustreza 98,7 % standarda podjetja 38,5 ur. »Tarifna vrzel se bo od septembra povečala za 2 %,« pojasnjuje Ralf Franke, pogajalec ver.di, in kritizira razlike v plačah do drugih bolnišnic Sana. "Storitve v Senftenbergu in Lauchhammerju so plačane na enaki ravni, zakaj torej prihaja do teh razlik v plačah?"

Kolektivna pogajanja dajejo rezultate na drugih področjih družbe

Razprava o poštenem plačilu ni nova. V okviru petega kroga kolektivnih pogajanj za okoli 10.000 zaposlenih v upravljavcu klinike Sana so lani dosegli sedemodstotno zvišanje plač, a najmanj 200 evrov. kako ver.di Kot so sporočili, bodo zaradi finančne razbremenitve zaposlenih podeljeni tudi višji dodatki in enkratna izplačila v višini 2.000 evrov v letu 2023 in 500 evrov v letu 2024. Minimalni znesek 200 evrov je pomemben korak, zlasti za tiste z nizkimi dohodki.

Drugi vidik, ki ga poudarjajo v pogajanjih, je uvedba bonitet za dolgoletne zaposlene v Sani. Te znašajo do 100 evrov na mesec, odvisno od delovne dobe. Poleg tega so pripravniki deležni tudi finančnih spodbud, kot so enkratna plačila v višini 750 evrov in nadaljnji zneski v letu 2024.

Širši družbeni pomen

Dela ver.di vplivajo tudi na povišanje dodatkov v zdravstvu, ki so se v zadnjih letih zaradi stavkovnih aktivnosti občasno povečevali. Dodatki za intenzivno nego so se povečali z 90 na 150 evrov, kar ustreza 67-odstotnemu povečanju. Gre za pomembne izboljšave za približno 1,1 milijona zaposlenih v kolektivnih pogodbah v javnem sektorju ver.di poudarki.

Naslednji krog pogajanj 9. julija bo za številne zaposlene ključnega pomena, še posebej glede na to, da stroške dela v klinikah Sana financirajo zdravstvene zavarovalnice z enotnimi vsedržavnimi pavšali. Z 49-odstotnim lastniškim deležem po prodaji 51-odstotnega deleža leta 2020 okrožje še naprej pozorno spremlja dogajanje v Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH. Ali bodo zaposlenim v drugem krogu pogajanj priznani dosežki, bomo šele videli.