زيادة التعريفة الجمركية في خدمات الطوارئ: 110 يورو أكثر من يونيو 2025!

زيادة التعريفة الجمركية في خدمات الطوارئ: 110 يورو أكثر من يونيو 2025!

Oder-Spree, Deutschland - في 17 يونيو 2025 ، اجتمعت لجنة المفاوضات للمساومة الجماعية في خدمة الإنقاذ Landkreis Oder-spree. كان الهدف من الجلسة هو شحذ الاستراتيجيات وتحديد الخطوات التالية للمفاوضات المستمرة. ستستمر هذه في 22 يوليو 2025. في جولة الدخل في TVöd 2025 ، تم الاتفاق على أجور حاسمة ، والتي تمثل بالنسبة للعديد من الموظفين راحة ملحوظة. اعتبارًا من 1 أبريل 2025 ، سيتم رفع الرسوم بنسبة 3 في المائة ، حيث سيحصل 110 يورو على الأقل شهريًا في حساب الموظف. يستفيد المتدربون أيضًا من الزيادة ، والتي ستتلقى أيضًا رسومًا إضافية شهرية بلغت 75 يورو من أبريل. يتم دفع هذه الزيادات من خلال الفواتير Juni ، وهي تنهد من الإغاثة ، مثل Bund Service Pund الألمانية DBB.

ولكن هذه ليست الابتكارات الوحيدة التي ستأتي إلى الموظفين في الوقت القادم. من عام 2027 ، سيتم تقديم يوم عطلة إضافي لجميع الموظفين ، بما في ذلك المتدربين والطلاب المزدوج والمتدربين. هذا يزيد من استحقاق العطلة إلى ما مجموعه 31 يومًا. ومع ذلك ، فهذه تنظيم "علبة" ، مما يعني أن أصحاب العمل ليسوا ملزمين بتقديم حساب طويل الأجل. ومع ذلك ، يمكن إنشاء هذا الخيار بالتعاون مع ورش العمل أو مجالس الموظفين. يفتح العديد من الموظفين خيار جعل ساعات عملهم أكثر مرونة.

حسابات وتحويلات طويلة المدى

الموضوع الساخن الذي تم تكسيره هو الحسابات الطويلة المدى التي لا توفر فقط إمكانية توفير الوقت الإضافي ، ولكن أيضًا لعب دور في تصميم الأجور. هنا يحدد المشترك اللوائح العامة حول وضع ساعات العمل. من الأهمية بمكان أن لا تحتوي حسابات الحسابات في نهاية فترة التعويض على دروس سلبية أو بالإضافة إلى ذلك التي تتجاوز الرصيد المنظم. تنطبق اللوائح الخاصة أيضًا على الدفع الخاص السنوي: من عام 2026 ، يمكن للموظفين تحويل أجزاء من هذه إلى ثلاثة أيام إضافية. ومع ذلك ، يجب أن تؤخذ في هذه الأيام في العام الحالي ولا يوجد أي تخفيض في الدفع الخاص السنوي في حالة المرض أو أسباب التشغيل العاجلة.

تحد خاص لأصحاب العمل والموظفين هو مرونة ساعات العمل. يمكنك أن تتفق طوعًا على زيادة في ساعات العمل العادية حتى 42 ساعة في الأسبوع ، حيث تنطبق ساعات المتزايدة من الرسوم الإضافية المتمايزة: 25 في المائة في مجموعات الدفع من 1 إلى 9 ب و 10 في المائة في المجموعات من 9 إلى 15 عامًا. نظرة فاحصة على هذه اللوائح ، والتي يمكن أن تساعدك في إجراء المفاوضات بشكل إيجابي. يمكنك أيضًا العثور على معلومات حول هذا في Verdi.