Hätäpalveluiden tariffien lisäys: 110 euroa enemmän kesäkuusta 2025!

Hätäpalveluiden tariffien lisäys: 110 euroa enemmän kesäkuusta 2025!

Oder-Spree, Deutschland - 17. kesäkuuta 2025 neuvottelukomissio kokoontui pelastuspalvelun Landkreis Oder -vaikutukseen. Istunnon tavoitteena oli terävöittää strategioita ja määrittää seuraavat vaiheet meneillään oleville neuvotteluille. Ne jatkuvat 22. heinäkuuta 2025. TVÖD 2025 -tuottokierroksessa sovittiin ratkaisevia palkkoja, jotka monille työntekijöille edustavat huomattavaa helpotusta. 1. huhtikuuta 2025 lähtien palkkiot nostetaan 3 prosentilla, jolloin vähintään 110 euroa kuukaudessa laskeutuu enemmän työntekijän tilille. Harjoittelijat hyötyvät myös kasvusta, joka saa myös kuukausittaisen lisämaksun 75 eurosta huhtikuusta. Nämä korotukset maksetaan Juni-laskutuksella, joka on helpotuksen huokaus, kuten saksalainen virkamies Bund dbb.

Mutta nämä eivät ole ainoat innovaatiot, jotka tulevat työntekijöille tulevana aikana. Vuodesta 2027 lähtien kaikki työntekijät, mukaan lukien harjoittelijat, kaksoisopiskelijat ja harjoittelijat, esitellään ylimääräinen lomapäivä. Tämä lisää lomaoikeuden yhteensä 31 päivään. Tämä on kuitenkin "CAN" -sääntö, mikä tarkoittaa, että työnantajien ei ole velvollinen ottamaan käyttöön pitkäaikaisia tiliä. Tämä vaihtoehto voidaan kuitenkin luoda yhteistyössä työpajojen tai henkilöstöneuvostojen kanssa. Monet työntekijät avaavat vaihtoehdon tehdä työaikastaan joustavammaksi.

pitkät -termittilit ja muunnokset

Kuumakappaleet ovat pitkän aikavälin tilit, jotka eivät vain tarjoa mahdollisuutta säästää ylitöitä, vaan myös roolia palkkasuunnittelussa. Täällä määrittely noudattaa yleisiä määräyksiä työaikojen tilanteesta. On erittäin tärkeää, että liukumäki -tilit korvausjakson lopussa ei ole negatiivisia tai plus oppitunteja, jotka ylittävät säänneltyjen saldon. Erityismääräyksiä sovelletaan myös vuotuiseen erityismaksuun: vuodesta 2026 työntekijät voivat muuntaa näiden osat enintään kolmeksi lisäpäiväksi vapaapäivänä. Nykyään on kuitenkin suoritettava kuluvana vuonna, eikä vuosittainen erityismaksu vähentyisi sairauden tai kiireellisten operatiivisten syiden tapauksessa.

Työnantajille ja työntekijöille erityinen haaste on työajan joustavuus. Voit vapaaehtoisesti sopia säännöllisten työaikojen lisääntymisestä jopa 42 tuntiin viikossa, jolloin sovelletaan erottuvien lisämaksujen kasvavia tunteja: 25 prosenttia palkkaryhmissä 1-9B ja 10 prosenttia ryhmissä 9c - 15. Tarkastellaan tarkemmin näitä säännöksiä, mitkä muutokset ja mahdollisuudet voivat auttaa tekemään neuvottelut positiivisesti. Löydät myös tietoja tästä [Verdi] (https://www.verdi.de/themen/geld-tatarif/tarfrunde-2025/+co ++54e228ba-3177-1f0-a349-5f4c908e54).