Tarifu pieaugums neatliekamās palīdzības dienestos: no 2025. gada jūnija par 110 eiro vairāk!

Tarifu pieaugums neatliekamās palīdzības dienestos: no 2025. gada jūnija par 110 eiro vairāk!

2025. gada 17. jūnijā notika sarunu komisija Oderas-Šprē rajona avārijas dienesta darba koplīgumam. Tikšanās mērķis bija saasināt stratēģijas un noteikt nākamos soļus notiekošajām sarunām. Tie turpināsies 2025. gada 22. jūlijā. TVöD 2025 ienākumu kārtas laikā tika panākta vienošanās par izšķirošiem algu paaugstinājumiem, kas ir jūtams atvieglojums daudziem darbiniekiem. No 2025. gada 1. aprīļa darba samaksa tiks palielināta par 3 procentiem, darbinieku kontos nokļūstot vismaz par 110 eiro mēnesī vairāk. No palielinājuma iegūs arī praktikanti, kuri ar atpakaļejošu spēku no aprīļa saņems arī ikmēneša piemaksu 75 eiro apmērā. Šie palielinājumi tiks izmaksāti ar jūnija paziņojumu, kam vajadzētu atvieglot nopūtu, kā ziņo Vācijas Civildienesta asociācija dbb.

Taču tie nav vienīgie jauninājumi, ar kuriem darbinieki saskarsies tuvākajā periodā. No 2027. gada tiks ieviesta papildu atvaļinājuma diena visiem darbiniekiem, tostarp praktikantiem, duālajiem studentiem un praktikantiem. Tas palielina tiesības uz atvaļinājumu kopumā līdz 31 dienai. Taču šis ir “var” regulējums, kas nozīmē, ka darba devējiem nav pienākuma ieviest ilgtermiņa kontu. Taču šo iespēju var radīt sadarbībā ar darbu vai darbinieku padomēm. Tas daudziem darbiniekiem dod iespēju padarīt savu darba laiku elastīgāku.

Ilgtermiņa konti un reklāmguvumi

Karsti apspriesta tēma ir ilgtermiņa konti, kas ne tikai sniedz iespēju ietaupīt virsstundas, bet arī spēlē algu noteikšanu. Šeit līdznoteikšanās notiek pēc vispārīgajiem noteikumiem par darba laiku. Ir ļoti svarīgi, lai elastīgā laika kontos nebūtu negatīvu stundu vai plusstundu, kas pārsniedz regulētos bilances ierobežojumus kompensācijas perioda beigās. Īpaši noteikumi attiecas arī uz ikgadējo īpašo maksājumu: no 2026. gada darbinieki daļu no tā var pārvērst līdz pat trīs papildu brīvdienām. Tomēr šīs dienas ir jāņem kārtējā gadā, un ikgadējā īpašā iemaksa netiek samazināta slimības vai steidzamu operatīvu iemeslu dēļ.

Īpašs izaicinājums darba devējiem un darbiniekiem ir darba laika elastīgums. Jūs varat brīvprātīgi piekrist palielināt savu parasto darba laiku līdz 42 stundām nedēļā uz ierobežotu laiku līdz 18 mēnešiem, ar diferencētu piemaksu par palielināto stundu skaitu: 25 procenti atalgojuma grupā no 1 līdz 9b un 10 procenti no 9.c līdz 15. grupām. Īpašas tiesības uzteikt uzteikumu visai noteikumu paketei par darba laika slēgšanu, atvaļinājumu un pārrēķinu A1 ir pieejamas līdz 20. decembrim, atvaļinājumam un pārveidei A1. noteikumi un to, kādas izmaiņas un iespējas tie rada, var palīdzēt sarunu virzībai pozitīvi. Informāciju par to varat atrast arī vietnē verdi.