Povišanje tarif v nujnih službah: 110 evrov več od junija 2025!

Povišanje tarif v nujnih službah: 110 evrov več od junija 2025!

Oder-Spree, Deutschland - 17. junija 2025 se je pogajalska komisija sestala za kolektivno pogajanja v reševalni službi Landkreis Oder-Spree. Cilj seje je bil zaostriti strategije in določiti naslednje korake za stalna pogajanja. Te se bodo nadaljevale 22. julija 2025. Na dohodku TVöd 2025 so bile dogovorjene odločilne plače, kar za številne zaposlene predstavlja opazno olajšanje. Od 1. aprila 2025 bodo pristojbine povišane za 3 odstotke, pri čemer bo vsaj 110 evrov na mesec pristalo več na računu zaposlenega. Pripravniki imajo koristi tudi od povečanja, ki bo od aprila prejel tudi mesečno doplačilo v višini 75 evrov. Ta povečanja se izplačajo z junijskim obračunom, ki je vzdih olajšanja, kot nemški Bund DBB.

Toda to niso edine novosti, ki bodo zaposlenim v prihodnjem času prišle. Od leta 2027 bo za vse zaposlene predstavljen dodaten dan počitnic, vključno z pripravniki, dvojnimi študenti in pripravniki. To poveča pravico do počitnic na skupno 31 dni. Vendar je to "lahko" uredba, kar pomeni, da delodajalci niso dolžni uvesti dolgoročnega računa. Vendar pa lahko to možnost ustvarite v sodelovanju z delavnicami ali uslužbenci. Številni zaposleni odprejo možnost, da bo njihov delovni čas bolj prilagodljiv.

dolgoročni računi in konverzije

Vroče razprave so dolgoročni računi, ki ne ponujajo le možnosti prihranka nadur, ampak tudi igrajo vlogo pri oblikovanju plač. Tukaj Co -DETERMENTIONACIJA SPREMEMBA SPLOŠNEGA PREDMETA O položaju delovnega časa. Zelo pomembno je, da računi za diapozitiv na koncu nadomestila nimajo negativnih ali plus lekcij, ki presegajo regulirano stanje. Za letno posebno plačilo veljajo tudi posebni predpisi: od leta 2026 lahko zaposleni pretvorijo dele v do tri dodatne proste dni. Vendar pa je treba v tekočem letu vzeti v tekočem letu in letno posebno plačilo v primeru bolezni ali nujnih operativnih razlogov ni znižanje.

Poseben izziv za delodajalce in zaposlene je prilagodljivost delovnega časa. Lahko se prostovoljno dogovorite za povečanje rednega delovnega časa do 42 ur na teden, pri čemer veljajo naraščajoči ure diferenciranih doplačil: 25 odstotkov v plačilnih skupinah od 1 do 9b in 10 odstotkov v skupinah 9c do 15. Pozornemu pogledu na te predpise, ki jih lahko spreminjate in priložnosti, s katerimi lahko pomagate, da pogajanja naredijo pozitivno. Podatke o tem najdete tudi na Verdi.