Атлас на бъдещето 2025: Където регионите на Германия сега са силни!

Атлас на бъдещето 2025: Където регионите на Германия сега са силни!

Настоящото издание на Future Atlas 2025 разглежда проницателно бъдещата жизнеспособност на германските региони. Тригодишното проучване оценява 400 области и независими градове въз основа на важни критерии като развитие на населението, ситуация с работните места, патентни заявки на глава от населението, дял на висококвалифицирани специалисти и разширяване на възобновяемите енергийни източници. Въпреки това структурните промени, предизвикани от цифровизацията и демографските промени, поставят големи предизвикателства за много региони. Рецесията се разглежда като тест за устойчивостта на тези райони, според класацията на kommunal.de.

Това, което е особено приятно от гледна точка на Кьолн, е, че почти половината от регионите в Северен Рейн-Вестфалия, особено в Рурската област и Мюнстерланд, успяха да повишат значително класирането си. В настоящия списък на десетте региона с най-добри бъдещи перспективи област Мюнхен е на върха, следвана от Ерланген и Мюнхен. Майнц и Регенсбург също си проправиха път в топ 10. За разлика от тях има и региони с високи бъдещи рискове, включително Гера и Укермарк. Общо 380 от 400 области показват влошаване на ситуацията на пазара на труда.

Пазар на труда: смесен резултат

Пазарът на труда в Германия е изненадващо стабилен въпреки икономическата слабост. Броят на заетите е най-висок от 45,7 милиона, докато нивото на безработица е стабилно на 6,4 процента. Съществуват обаче значителни разлики във възможностите за работа. Особено квалифицираните квалифицирани работници са много по-лесни, докато дългосрочно безработните, които миналата година са били 972 000, продължават да се борят с трудности. Градски работни места подчертава, че всяка шеста професия се счита за професия с тесни места, особено в областта на информационните технологии, здравеопазването, квалифицираните професии, инженерството и логистиката.

Прогнозите за пазара на труда през 2025 г. обаче показват светли петна. Интеграцията на украинските бежанци се разглежда като положителна и барометърът на пазара на труда показа признаци на леко възстановяване. Очаква се растеж в обещаващи сектори като възобновяеми енергийни източници, цифровизация и здравеопазване. За да се противодейства на предстоящия недостиг на умения, са необходими мерки като насърчаване на обучението и допълнителното образование, по-добри условия на труд и международно набиране на персонал.

Перспективи и предизвикателства

В обобщение може да се каже, че пазарът на труда през 2025 г. ще се характеризира с двойна картина: докато квалифицираните специалисти се радват на отлични възможности за работа, нискоквалифицираните и дългосрочно безработните хора продължават да се борят с предизвикателствата на променящия се пазар на труда. Бъдещето зависи не само от стабилизирането на данните за заетостта, но и от усилията за инвестиране конкретно в бъдещи сектори и за създаване на социален баланс.