Future Atlas 2025: Kde jsou nyní německé regiony silné!

Future Atlas 2025: Kde jsou nyní německé regiony silné!

Aktuální vydání Atlasu budoucnosti 2025 se podrobně dívá na budoucí životaschopnost německých regionů. Tříletá studie hodnotí 400 okresů a nezávislých měst na základě důležitých kritérií, jako je populační vývoj, pracovní situace, patentové přihlášky na hlavu, podíl vysoce kvalifikovaných odborníků a rozšíření obnovitelných zdrojů energie. Strukturální změny způsobené digitalizací a demografickými změnami však představují pro mnoho regionů velké výzvy. Podle hodnocení kommunal.de je recese považována za test odolnosti těchto oblastí.

Z pohledu Kolína nad Rýnem je obzvláště potěšující, že téměř polovina regionů v Severním Porýní-Vestfálsku, zejména v Porúří a Münsterlandu, dokázala výrazně zvýšit své hodnocení. V aktuálním žebříčku deseti regionů s nejlepšími vyhlídkami do budoucna je na prvním místě okres Mnichov, následovaný Erlangenem a Mnichovem. Mainz a Regensburg se také propracovaly do top 10. Naproti tomu existují také regiony s vysokými budoucími riziky, včetně Gera a Uckermark. Celkově 380 ze 400 okresů vykazuje zhoršení situace na trhu práce.

Trh práce: Smíšený výsledek

Trh práce v Německu je navzdory ekonomické slabosti překvapivě robustní. Počet zaměstnaných osob je na vysoké úrovni 45,7 milionu, míra nezaměstnanosti je přitom stabilní na 6,4 procenta. Existují však značné rozdíly v pracovních příležitostech. Zvláště kvalifikovaní kvalifikovaní pracovníci to mají mnohem snazší, zatímco dlouhodobě nezaměstnaní, kterých bylo loni napočítáno 972 tisíc, se nadále potýkají s potížemi. Práce ve městě zdůrazňuje, že každé šesté povolání je považováno za povolání s úzkým hrdlem, zejména v IT, zdravotnictví, řemeslné výrobě, strojírenství a logistice.

Prognózy pro trh práce v roce 2025 však ukazují světlé body. Integrace ukrajinských uprchlíků je vnímána pozitivně a barometr trhu práce vykazuje známky mírného oživení. Růst se očekává ve slibných odvětvích, jako jsou obnovitelné energie, digitalizace a zdravotnictví. Aby se čelilo hrozícímu nedostatku dovedností, jsou zapotřebí opatření, jako je podpora odborné přípravy a dalšího vzdělávání, lepší pracovní podmínky a mezinárodní nábor.

Výhled a výzvy

Souhrnně lze říci, že trh práce v roce 2025 bude charakterizován dvojím obrazem: Zatímco kvalifikovaní specialisté se těší vynikajícím pracovním příležitostem, lidé s nízkou kvalifikací a dlouhodobě nezaměstnaní se nadále potýkají s výzvami měnícího se trhu práce. Budoucnost nezávisí pouze na stabilizaci čísel zaměstnanosti, ale také na snaze investovat konkrétně do budoucích sektorů a vytvářet sociální rovnováhu.