Future Atlas 2025: Hvor Tysklands regioner nu er stærke!

Future Atlas 2025: Hvor Tysklands regioner nu er stærke!

Den nuværende udgave af Future Atlas 2025 tager et indsigtsfuldt blik på tyske regioners fremtidige levedygtighed. Den treårige undersøgelse evaluerer 400 distrikter og uafhængige byer ud fra vigtige kriterier som befolkningsudvikling, jobsituationen, patentansøgninger pr. indbygger, andelen af ​​højt kvalificerede specialister og udbygningen af ​​vedvarende energi. De strukturelle ændringer, digitalisering og demografiske forandringer medfører, udgør imidlertid store udfordringer for mange regioner. Recessionen ses som en test af disse områders modstandsdygtighed, ifølge rangeringen af ​​kommunal.de.

Det, der er særligt glædeligt set fra Kölns perspektiv er, at næsten halvdelen af ​​regionerne i Nordrhein-Westfalen, især i Ruhr-området og Münsterland, var i stand til at øge deres placering betydeligt. På den aktuelle liste over de ti regioner med de bedste fremtidsudsigter ligger bydelen München øverst efterfulgt af Erlangen og München. Mainz og Regensburg har også arbejdet sig ind i top 10. I modsætning hertil er der også regioner med høje fremtidige risici, herunder Gera og Uckermark. I alt viser 380 ud af 400 distrikter en forværring af arbejdsmarkedssituationen.

Arbejdsmarked: Et blandet resultat

Arbejdsmarkedet i Tyskland er overraskende robust på trods af den økonomiske svaghed. Antallet af beskæftigede ligger på et højt niveau på 45,7 millioner, mens ledigheden ligger stabilt på 6,4 procent. Der er dog betydelige forskelle i jobmuligheder. Særligt kvalificerede faglærte har det meget lettere, mens langtidsledige, hvoraf 972.000 blev talt med sidste år, fortsat kæmper med vanskeligheder. Byens job fremhæver, at hver sjette beskæftigelse betragtes som en flaskehalserhverv, især inden for IT, sundhedsvæsen, faglært håndværk, teknik og logistik.

Prognoserne for arbejdsmarkedet i 2025 viser dog lyspunkter. Integrationen af ​​ukrainske flygtninge ses som positiv, og arbejdsmarkedsbarometeret har vist tegn på et lille opsving. Der forventes vækst i lovende sektorer som vedvarende energi, digitalisering og sundhed. For at modvirke den forestående kvalifikationskløft kræves tiltag som fremme af efteruddannelse og videreuddannelse, bedre arbejdsforhold og international rekruttering.

Udsigter og udfordringer

Sammenfattende kan man sige, at arbejdsmarkedet i 2025 vil være præget af et todelt billede: Mens kvalificerede specialister nyder godt af gode jobmuligheder, kæmper lavtuddannede og langtidsledige fortsat med udfordringerne på et arbejdsmarked i forandring. Fremtiden afhænger ikke kun af en stabilisering af beskæftigelsestallene, men også af bestræbelser på at investere specifikt i fremtidige sektorer og skabe social balance.