Tuleviku atlas 2025: kus Saksamaa piirkonnad on nüüd tugevad!

Tuleviku atlas 2025: kus Saksamaa piirkonnad on nüüd tugevad!

Tuleviku atlase 2025 praegune väljaanne heidab põhjaliku pilgu Saksamaa piirkondade tulevasele elujõulisusele. Iga kolme aasta tagant läbiviidav uuring hindab 400 linnaosa ja iseseisvat linna selliste oluliste kriteeriumide alusel nagu rahvastiku areng, töökohtade olukord, patenditaotlused elaniku kohta, kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide osakaal ja taastuvenergia laienemine. Digitaliseerimise ja demograafiliste muutuste põhjustatud struktuurimuutused seavad aga paljudele piirkondadele suuri väljakutseid. Vastavalt [kommunal.de] edetabelile (https://kommunal.de/zukunftsopportunities-aller-400-kreise-und-kreisfrei-staedte-ranking) peetakse majanduslangust nende piirkondade vastupidavuse proovikiviks.

Kölni vaatenurgast on eriti meeldiv see, et peaaegu pooled Nordrhein-Westfaleni piirkondadest, eriti Ruhri piirkonnas ja Münsterlandis, suutsid oma edetabelit oluliselt tõsta. Praeguses kümne parima tulevikuväljavaatega piirkonna edetabelis on esikohal Müncheni ringkond, millele järgnevad Erlangen ja München. Mainz ja Regensburg on samuti end esikümnesse jõudnud. Seevastu on ka kõrge tulevikuriskiga piirkondi, sealhulgas Gera ja Uckermark. Kokku näitab tööturu olukorra halvenemist 380 linnaosast 400-st.

Tööturg: segane tulemus

Saksamaa tööturg on vaatamata majandusnõrkusele üllatavalt jõuline. Tööga hõivatute arv on kõrge, 45,7 miljonit, samas kui töötuse määr on stabiilselt 6,4 protsenti. Töövõimalustes on aga olulisi erinevusi. Eriti kvalifitseeritud oskustöölistel on palju lihtsam, samas kui pikaajalised töötud, keda eelmisel aastal loendati 972 000, on jätkuvalt raskustes. Linna töökohad rõhutab, et iga kuuendat ametit peetakse kitsaskohaks, eriti IT-, tervishoiu-, oskustöö-, inseneri- ja logistikavaldkonnas.

2025. aasta tööturu prognoosid näitavad aga helgeid kohti. Ukraina põgenike lõimumist peetakse positiivseks ning tööturu baromeeter on näidanud kerge taastumise märke. Kasvu oodatakse sellistes paljulubavates sektorites nagu taastuvenergia, digitaliseerimine ja tervishoid. Võimaliku oskuste puudujäägi kõrvaldamiseks on vaja selliseid meetmeid nagu koolituse ja täiendõppe edendamine, paremad töötingimused ja rahvusvaheline värbamine.

Väljavaade ja väljakutsed

Kokkuvõtvalt võib öelda, et 2025. aasta tööturgu iseloomustab kahetine pilt: kui kvalifitseeritud spetsialistidel on suurepärased töövõimalused, siis madala kvalifikatsiooniga ja pikaajalised töötud võitlevad jätkuvalt muutuva tööturu väljakutsetega. Tulevik ei sõltu ainult hõivenumbrite stabiliseerumisest, vaid ka pingutustest investeerida konkreetselt tulevikusektoritesse ja luua sotsiaalset tasakaalu.