Ateities atlasas 2025: kur dabar stiprūs Vokietijos regionai!

Ateities atlasas 2025: kur dabar stiprūs Vokietijos regionai!

Dabartiniame „Future Atlas 2025“ leidime įžvalgiai žvelgiama į būsimą Vokietijos regionų gyvybingumą. Kas trejus metus atliekama studija įvertina 400 rajonų ir nepriklausomų miestų pagal tokius svarbius kriterijus kaip gyventojų skaičiaus augimas, darbo padėtis, patentų paraiškos vienam gyventojui, aukštos kvalifikacijos specialistų proporcija ir atsinaujinančių energijos šaltinių plėtra. Tačiau skaitmeninimo ir demografinių pokyčių sukelti struktūriniai pokyčiai daugeliui regionų kelia didelių iššūkių. Pagal [kommunal.de] reitingą (https://kommunal.de/zukunftsopportunities-aller-400-kreise-und-kreisfrei-staedte-ranking) recesija vertinama kaip šių sričių atsparumo išbandymas.

Žvelgiant iš Kelno perspektyvos, ypač džiugina tai, kad beveik pusė Šiaurės Reino-Vestfalijos regionų, ypač Rūro regione ir Miunsterlande, sugebėjo gerokai padidinti savo reitingą. Dabartiniame dešimties geriausių ateities perspektyvų regionų sąraše viršuje yra Miuncheno rajonas, po jo – Erlangenas ir Miunchenas. Maincas ir Regensburgas taip pat pateko į 10 geriausių. Priešingai, yra ir regionų su didele ateities rizika, įskaitant Gerą ir Ukermarką. Iš viso 380 iš 400 rajonų rodo padėties darbo rinkoje pablogėjimą.

Darbo rinka: nevienodas rezultatas

Nepaisant ekonomikos silpnumo, Vokietijos darbo rinka yra stebėtinai tvirta. Didžiausias užimtųjų skaičius siekia 45,7 mln., o nedarbo lygis išlieka stabilus – 6,4 proc. Tačiau yra didelių darbo galimybių skirtumų. Ypač kvalifikuotiems darbuotojams sekasi daug lengviau, o ilgalaikiai bedarbiai, kurių pernai buvo suskaičiuoti 972 tūkst., ir toliau kovoja su sunkumais. Miesto darbai pabrėžia, kad viena iš šešių profesijų laikoma kliūtimi, ypač IT, sveikatos priežiūros, kvalifikuotų amatų, inžinerijos ir logistikos srityse.

Tačiau 2025 metų darbo rinkos prognozės rodo šviesias dėmes. Ukrainos pabėgėlių integracija vertinama teigiamai, o darbo rinkos barometras rodė šiek tiek atsigavimo požymius. Tikimasi augimo perspektyviuose sektoriuose, tokiuose kaip atsinaujinanti energija, skaitmeninimas ir sveikata. Siekiant panaikinti gresiantį įgūdžių trūkumą, reikalingos tokios priemonės, kaip mokymo ir tolesnio išsilavinimo skatinimas, geresnės darbo sąlygos ir tarptautinis įdarbinimas.

Perspektyva ir iššūkiai

Apibendrinant galima teigti, kad 2025 m. darbo rinka pasižymės dvejopai: kvalifikuoti specialistai turi puikias darbo galimybes, žemos kvalifikacijos ir ilgalaikiai bedarbiai ir toliau kovoja su kintančios darbo rinkos iššūkiais. Ateitis priklauso ne tik nuo užimtumo rodiklių stabilizavimosi, bet ir nuo pastangų investuoti būtent į ateities sektorius, kurti socialinę pusiausvyrą.