Nākotnes atlants 2025: kur Vācijas reģioni tagad ir spēcīgi!

Nākotnes atlants 2025: kur Vācijas reģioni tagad ir spēcīgi!

Pašreizējais Nākotnes atlants 2025 izdevums sniedz ieskatu Vācijas reģionu nākotnes dzīvotspējai. Trīsgadu pētījumā tiek izvērtēti 400 rajoni un neatkarīgas pilsētas, pamatojoties uz tādiem svarīgiem kritērijiem kā iedzīvotāju attīstība, darba situācija, patentu pieteikumi uz vienu iedzīvotāju, augsti kvalificētu speciālistu īpatsvars un atjaunojamo energoresursu paplašināšana. Tomēr digitalizācijas un demogrāfisko pārmaiņu radītās strukturālās izmaiņas daudziem reģioniem rada lielas problēmas. Saskaņā ar [kommunal.de] veikto reitingu (https://kommunal.de/zukunftsopportunities-aller-400-kreise-und-kreisfrei-staedte-ranking) lejupslīde tiek uzskatīta par šo apgabalu noturības pārbaudi.

No Ķelnes viedokļa īpaši patīkami ir tas, ka gandrīz puse no Ziemeļreinas-Vestfālenes reģioniem, jo ​​īpaši Rūras apgabalā un Minsterlandē, spēja ievērojami paaugstināt savu reitingu. Pašreizējā desmit labāko nākotnes perspektīvu reģionu sarakstā augšgalā atrodas Minhenes rajons, kam seko Erlangena un Minhene. Arī Mainca un Rēgensburga ir iekļuvušas labāko desmitniekā. Turpretim ir arī reģioni ar augstu nākotnes risku, tostarp Gera un Ukermarka. Kopumā 380 no 400 rajoniem vērojama darba tirgus situācijas pasliktināšanās.

Darba tirgus: jaukts rezultāts

Darba tirgus Vācijā ir pārsteidzoši spēcīgs, neskatoties uz ekonomikas vājumu. Nodarbināto cilvēku skaits ir augstākais – 45,7 miljoni, bet bezdarba līmenis ir stabils – 6,4 procenti. Tomēr pastāv būtiskas atšķirības darba iespējās. Īpaši kvalificētiem strādniekiem ir daudz vieglāk, savukārt ilgstošie bezdarbnieki, no kuriem pērn bija 972 000, turpina cīnīties ar grūtībām. Pilsētas darbi uzsver, ka viena no sešām profesijām tiek uzskatīta par sašaurināto profesiju, jo īpaši IT, veselības aprūpes, kvalificētu arodu, inženierzinātņu un loģistikas jomā.

Taču prognozes par darba tirgu 2025. gadā uzrāda gaišas vietas. Ukrainas bēgļu integrācija tiek vērtēta pozitīvi, un darba tirgus barometrs ir uzrādījis nelielas atveseļošanās pazīmes. Izaugsme gaidāma tādās daudzsološās nozarēs kā atjaunojamie energoresursi, digitalizācija un veselība. Lai novērstu gaidāmo prasmju trūkumu, ir nepieciešami tādi pasākumi kā apmācības un tālākizglītības veicināšana, labāki darba apstākļi un starptautiska personāla atlase.

Perspektīva un izaicinājumi

Rezumējot, var teikt, ka 2025. gadā darba tirgu raksturos divējāda aina: kamēr kvalificētiem speciālistiem ir lieliskas darba iespējas, mazkvalificēti un ilgstoši bezdarbnieki turpina cīnīties ar mainīgā darba tirgus izaicinājumiem. Nākotne ir atkarīga ne tikai no nodarbinātības rādītāju stabilizācijas, bet arī no centieniem īpaši investēt nākotnes nozarēs un radīt sociālo līdzsvaru.