Future Atlas 2025: Hvor Tysklands regioner nå er sterke!

Future Atlas 2025: Hvor Tysklands regioner nå er sterke!

Den nåværende utgaven av Future Atlas 2025 tar et innsiktsfullt blikk på den fremtidige levedyktigheten til tyske regioner. Den treårige studien evaluerer 400 distrikter og uavhengige byer basert på viktige kriterier som befolkningsutvikling, jobbsituasjon, patentsøknader per innbygger, andel høyt kvalifiserte spesialister og utvidelse av fornybar energi. De strukturelle endringene digitalisering og demografiske endringer medfører, utgjør imidlertid store utfordringer for mange regioner. Resesjonen blir sett på som en test på motstandskraften til disse områdene, ifølge rangeringen av kommunal.de.

Det som er spesielt gledelig fra Kölns perspektiv er at nesten halvparten av regionene i Nordrhein-Westfalen, spesielt i Ruhr-området og Münsterland, klarte å øke sin rangering betydelig. På den nåværende listen over de ti regionene med de beste fremtidsutsiktene er distriktet München på topp, etterfulgt av Erlangen og München. Mainz og Regensburg har også jobbet seg inn i topp 10. I motsetning til dette er det også regioner med høy fremtidig risiko, inkludert Gera og Uckermark. Totalt viser 380 av 400 bydeler en forverring i arbeidsmarkedssituasjonen.

Arbeidsmarkedet: Et blandet utfall

Arbeidsmarkedet i Tyskland er overraskende robust til tross for den økonomiske svakheten. Antall sysselsatte er på det høyeste på 45,7 millioner, mens arbeidsledigheten er stabil på 6,4 prosent. Det er imidlertid betydelige forskjeller i jobbmuligheter. Særlig kvalifiserte fagarbeidere har det mye lettere, mens langtidsledige, hvorav 972.000 ble talt med i fjor, fortsetter å slite med vanskeligheter. Byjobber fremhever at én av seks yrker anses som en flaskehalsyrke, spesielt innen IT, helsevesen, faglærte, ingeniørfag og logistikk.

Prognosene for arbeidsmarkedet i 2025 viser imidlertid lyspunkter. Integreringen av ukrainske flyktninger oppleves som positiv og arbeidsmarkedsbarometeret har vist tegn til en liten bedring. Det forventes vekst i lovende sektorer som fornybar energi, digitalisering og helse. For å motvirke det forestående kompetansegapet kreves tiltak som fremme av opplæring og videreutdanning, bedre arbeidsforhold og internasjonal rekruttering.

Utsikter og utfordringer

Oppsummert kan man si at arbeidsmarkedet i 2025 vil være preget av et todelt bilde: Mens kvalifiserte spesialister nyter godt av gode jobbmuligheter, sliter lavt kvalifiserte og langtidsledige fortsatt med utfordringene i et arbeidsmarked i endring. Fremtiden avhenger ikke bare av stabilisering av sysselsettingstallene, men også av innsats for å investere spesifikt i fremtidige sektorer og skape sosial balanse.