Atlas przyszłości 2025: Gdzie regiony Niemiec są teraz silne!

Atlas przyszłości 2025: Gdzie regiony Niemiec są teraz silne!

Bieżące wydanie Atlasu Przyszłości 2025 wnikliwie przygląda się przyszłej rentowności niemieckich regionów. W trzyletnim badaniu ocenia się 400 dzielnic i niezależnych miast na podstawie ważnych kryteriów, takich jak rozwój populacji, sytuacja na rynku pracy, liczba wniosków patentowych na mieszkańca, odsetek wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz rozwój energii odnawialnych. Zmiany strukturalne spowodowane cyfryzacją i zmianami demograficznymi stwarzają jednak poważne wyzwania dla wielu regionów. Według rankingu kommunal.de recesja jest postrzegana jako sprawdzian odporności tych obszarów.

Z punktu widzenia Kolonii szczególnie cieszy fakt, że prawie połowie regionów Nadrenii Północnej-Westfalii, zwłaszcza Zagłębia Ruhry i Münsterland, udało się znacząco podnieść swoją pozycję w rankingu. Na aktualnej liście dziesięciu regionów z najlepszymi perspektywami na przyszłość na pierwszym miejscu znajduje się powiat Monachium, a za nim plasują się Erlangen i Monachium. Moguncja i Ratyzbona również znalazły się w pierwszej dziesiątce. Dla kontrastu istnieją również regiony o wysokim ryzyku w przyszłości, w tym Gera i Uckermark. Ogółem w 380 z 400 powiatów widać pogorszenie sytuacji na rynku pracy.

Rynek pracy: mieszane rezultaty

Rynek pracy w Niemczech jest zaskakująco silny pomimo słabości gospodarczej. Liczba pracujących wynosi 45,7 mln, a stopa bezrobocia utrzymuje się na stabilnym poziomie 6,4 proc. Istnieją jednak znaczne różnice w możliwościach zatrudnienia. Szczególnie wykwalifikowani robotnicy wykwalifikowani mają dużo łatwiej, natomiast z trudnościami nadal borykają się długotrwale bezrobotni, których w zeszłym roku naliczono 972 tys. Miejska praca Podkreśla, że ​​jeden na sześć zawodów uznawany jest za zawód wąskiego gardła, szczególnie w informatyce, opiece zdrowotnej, rzemiośle, inżynierii i logistyce.

Prognozy dotyczące rynku pracy na rok 2025 pokazują jednak jasne punkty. Integracja ukraińskich uchodźców jest postrzegana pozytywnie, a barometr rynku pracy wykazuje oznaki lekkiego ożywienia. Oczekuje się wzrostu w obiecujących sektorach, takich jak energie odnawialne, cyfryzacja i zdrowie. Aby przeciwdziałać zbliżającemu się niedoborowi umiejętności, potrzebne są takie środki, jak promowanie szkoleń i dalszego kształcenia, lepsze warunki pracy i rekrutacja międzynarodowa.

Perspektywy i wyzwania

Podsumowując, można stwierdzić, że rynek pracy w 2025 roku będzie charakteryzował się dwojakim obrazem: podczas gdy wykwalifikowani specjaliści mają doskonałe możliwości zatrudnienia, osoby nisko wykwalifikowane i długotrwale bezrobotne w dalszym ciągu zmagają się z wyzwaniami zmieniającego się rynku pracy. Przyszłość zależy nie tylko od stabilizacji wskaźników zatrudnienia, ale także od wysiłków na rzecz inwestowania konkretnie w przyszłe sektory i tworzenia równowagi społecznej.