Atlas budúcnosti 2025: Kde sú regióny Nemecka teraz silné!

Atlas budúcnosti 2025: Kde sú regióny Nemecka teraz silné!

Aktuálne vydanie Atlasu budúcnosti 2025 poskytuje podrobný pohľad na budúcu životaschopnosť nemeckých regiónov. Trojročná štúdia hodnotí 400 okresov a nezávislých miest na základe dôležitých kritérií, akými sú populačný vývoj, pracovná situácia, patentové prihlášky na obyvateľa, podiel vysokokvalifikovaných odborníkov a rozširovanie obnoviteľných energií. Štrukturálne zmeny spôsobené digitalizáciou a demografickými zmenami však predstavujú pre mnohé regióny veľké výzvy. Podľa hodnotenia kommunal.de sa recesia považuje za test odolnosti týchto oblastí.

Z pohľadu Kolína nad Rýnom je obzvlášť potešujúce, že takmer polovica regiónov v Severnom Porýní-Vestfálsku, najmä v Porúri a Münsterlande, dokázala výrazne zvýšiť svoje hodnotenie. V aktuálnom zozname desiatich regiónov s najlepšími vyhliadkami do budúcnosti je na prvom mieste okres Mníchov, za ním nasledujú Erlangen a Mníchov. Mainz a Regensburg sa tiež prepracovali do top 10. Naproti tomu existujú aj regióny s vysokými budúcimi rizikami, vrátane Gera a Uckermarku. Celkovo 380 zo 400 okresov vykazuje zhoršenie situácie na trhu práce.

Trh práce: Zmiešaný výsledok

Trh práce v Nemecku je prekvapivo silný aj napriek ekonomickej slabosti. Počet zamestnaných ľudí je na vysokej úrovni 45,7 milióna, pričom miera nezamestnanosti je stabilná na úrovni 6,4 percenta. Existujú však značné rozdiely v pracovných príležitostiach. Najmä kvalifikovaní kvalifikovaní pracovníci to majú oveľa jednoduchšie, dlhodobo nezamestnaní, ktorých vlani napočítali 972-tisíc, sa naďalej boria s ťažkosťami. Mestské práce zdôrazňuje, že jedno zo šiestich povolaní sa považuje za prekážku, najmä v IT, zdravotníctve, odborných remeslách, strojárstve a logistike.

Prognózy pre trh práce v roku 2025 však ukazujú svetlé body. Integrácia ukrajinských utečencov je vnímaná pozitívne a barometer na trhu práce vykazuje známky mierneho oživenia. Rast sa očakáva v sľubných sektoroch, ako sú obnoviteľné energie, digitalizácia a zdravotníctvo. Aby sa zabránilo hroziacemu nedostatku zručností, sú potrebné opatrenia ako podpora odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania, lepšie pracovné podmienky a medzinárodný nábor.

Výhľad a výzvy

V súhrne možno povedať, že trh práce v roku 2025 bude charakterizovaný dvojakým obrazom: Zatiaľ čo kvalifikovaní špecialisti majú vynikajúce pracovné príležitosti, ľudia s nízkou kvalifikáciou a dlhodobo nezamestnaní naďalej zápasia s výzvami meniaceho sa trhu práce. Budúcnosť nezávisí len od stabilizácie čísel zamestnanosti, ale aj od snahy investovať konkrétne do budúcich sektorov a vytvárať sociálnu rovnováhu.