Atlas prihodnosti 2025: kjer so nemške regije zdaj močne!

Atlas prihodnosti 2025: kjer so nemške regije zdaj močne!

Trenutna izdaja Atlasa prihodnosti 2025 ima pronicljiv pogled na prihodnjo sposobnost preživetja nemških regij. Triletna študija ocenjuje 400 okrožij in neodvisnih mest na podlagi pomembnih meril, kot so razvoj prebivalstva, delovna mesta, patentne prijave na prebivalca, delež visokokvalificiranih strokovnjakov in širitev obnovljivih virov energije. Vendar pa strukturne spremembe, ki jih prinašajo digitalizacija in demografske spremembe, predstavljajo velik izziv za številne regije. Glede na lestvico kommunal.de se recesija obravnava kot preizkus odpornosti teh območij.

Kar je z vidika Kölna še posebej razveseljivo, je, da je skoraj polovica regij v Severnem Porenju-Vestfaliji, zlasti v Porurju in Münsterlandu, lahko znatno izboljšala svojo uvrstitev. Na trenutnem seznamu desetih regij z najboljšimi obeti za prihodnost je na vrhu okrožje München, sledita mu Erlangen in München. Mainz in Regensburg sta se prav tako prebila med prvih 10. Nasprotno pa obstajajo tudi regije z velikimi prihodnjimi tveganji, vključno z Gero in Uckermarkom. Skupaj 380 od 400 okrožij kaže na poslabšanje razmer na trgu dela.

Trg dela: mešan rezultat

Trg dela v Nemčiji je kljub gospodarski šibkosti presenetljivo trden. Število delovno aktivnih je visokih 45,7 milijona, stopnja brezposelnosti pa je stabilna pri 6,4 odstotka. Vendar pa obstajajo precejšnje razlike v zaposlitvenih možnostih. Predvsem kvalificiranim kvalificiranim delavcem je veliko lažje, dolgotrajno brezposelni, ki so jih lani našteli 972.000, pa se še naprej borijo s težavami. Mestna opravila poudarja, da se vsak šesti poklic šteje za ozko grlo, zlasti v IT, zdravstvu, poklicih, inženiringu in logistiki.

Napovedi za trg dela v letu 2025 pa kažejo svetle točke. Integracija ukrajinskih beguncev se ocenjuje kot pozitivna, barometer trga dela pa kaže znake rahlega okrevanja. Pričakuje se rast v obetavnih sektorjih, kot so obnovljivi viri energije, digitalizacija in zdravstvo. Da bi odpravili grozečo vrzel v spretnostih, so potrebni ukrepi, kot so spodbujanje usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja, boljši delovni pogoji in mednarodno zaposlovanje.

Obeti in izzivi

Če povzamemo, lahko rečemo, da bo za trg dela leta 2025 značilna dvojna slika: medtem ko imajo kvalificirani strokovnjaki odlične zaposlitvene možnosti, se nizkokvalificirani in dolgotrajno brezposelni ljudje še naprej borijo z izzivi spreminjajočega se trga dela. Prihodnost ni odvisna samo od stabilizacije števila zaposlenih, temveč tudi od prizadevanj za vlaganje v prihodnje sektorje in ustvarjanje socialnega ravnovesja.