Future Atlas 2025: Där Tysklands regioner nu är starka!

Future Atlas 2025: Där Tysklands regioner nu är starka!

Den nuvarande utgåvan av Future Atlas 2025 tar en insiktsfull titt på tyska regioners framtida livskraft. Den treåriga studien utvärderar 400 distrikt och oberoende städer utifrån viktiga kriterier som befolkningsutveckling, jobbsituation, patentansökningar per capita, andelen högt kvalificerade specialister och utbyggnaden av förnybar energi. De strukturella förändringar som digitaliseringen och demografiska förändringarna medför innebär dock stora utmaningar för många regioner. Lågkonjunkturen ses som ett test på motståndskraften i dessa områden, enligt rankningen av kommunal.de.

Det som är särskilt glädjande ur Kölns perspektiv är att nästan hälften av regionerna i Nordrhein-Westfalen, särskilt i Ruhrområdet och Münsterland, kunde höja sin ranking avsevärt. I den aktuella listan över de tio regioner med bäst framtidsutsikter ligger distriktet München i topp, följt av Erlangen och München. Mainz och Regensburg har också arbetat sig in i topp 10. Däremot finns det också regioner med höga framtida risker, inklusive Gera och Uckermark. Totalt uppvisar 380 av 400 stadsdelar en försämring av arbetsmarknadsläget.

Arbetsmarknad: Ett blandat utfall

Arbetsmarknaden i Tyskland är förvånansvärt robust trots den ekonomiska svagheten. Antalet sysselsatta är som högst 45,7 miljoner, medan arbetslösheten ligger stabilt på 6,4 procent. Det finns dock stora skillnader i jobbmöjligheter. Särskilt kvalificerade yrkesarbetare har det mycket lättare, medan långtidsarbetslösa, av vilka 972 000 räknades in förra året, fortsätter att brottas med svårigheter. Stadsjobb framhåller att var sjätte yrke anses vara ett flaskhalsyrke, särskilt inom IT, sjukvård, yrkesutövare, ingenjörskonst och logistik.

Prognoserna för arbetsmarknaden 2025 visar dock på ljuspunkter. Integrationen av ukrainska flyktingar ses som positiv och arbetsmarknadsbarometern har visat tecken på en liten återhämtning. Tillväxt förväntas inom lovande sektorer som förnybar energi, digitalisering och hälsa. För att motverka den förestående kompetensklyftan krävs åtgärder som främjande av utbildning och vidareutbildning, bättre arbetsvillkor och internationell rekrytering.

Utsikter och utmaningar

Sammanfattningsvis kan man säga att arbetsmarknaden 2025 kommer att präglas av en dubbel bild: Medan kvalificerade specialister åtnjuter utmärkta jobbmöjligheter, fortsätter lågutbildade och långtidsarbetslösa att kämpa med utmaningarna på en föränderlig arbetsmarknad. Framtiden beror inte bara på stabiliseringen av sysselsättningssiffrorna, utan också på ansträngningar för att specifikt investera i framtida sektorer och skapa social balans.