Успешен старт на обучението: HTW Wittstock вдъхновява млади таланти!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

В района Ostprignitz-Ruppin много млади хора започват своето обучение, докато компаниите се надяват на млади таланти.

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin starten viele junge Menschen ihre Ausbildungen, während Unternehmen auf Nachwuchs hoffen.
В района Ostprignitz-Ruppin много млади хора започват своето обучение, докато компаниите се надяват на млади таланти.

Успешен старт на обучението: HTW Wittstock вдъхновява млади таланти!

Юлия Грец от Путлиц направи първата крачка към професионалното си бъдеще: през октомври тя започна обучението си като индустриален служител в компанията Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW). Въпреки предишен опит в друга компания, който беше отменен поради неудовлетвореност, тя избра HTW и сега планира да завърши успешно тригодишното обучение. Но не само Джулия намери ново предизвикателство: Хелена Щурц от Kyritz също започна обучението си като индустриален служител в HTW през август, след като преди това беше прекъснала обучението на учители и успя да се убеди, като изпробва HTW.

Зад компанията Hoch- und Tiefbau Wittstock има дълга традиция. Основана през 1959 г. като областна строителна фирма, фирмата се появява под името HTW през 1991 г. и в момента има 96 служители, включително 13 стажанти. Управляващият директор Кристина Шварцер е доволна от положителния старт на обучението и подчертава предимствата на обучението в квалифицирани професии. С годишен оборот от около 18 милиона евро, HTW е важен играч в сектора на гражданското инженерство, със специален фокус върху индустрията и търговията. „Виждаме недостиг на квалифицирани работници на възраст между 30 и 40 години“, казва Шварцер. Затова компанията спешно търси нови таланти.

Позиции за обучение в района Ostprignitz-Ruppin

Търсенето на стажове в HTW се е увеличило значително и компанията е принудена да подбира специално кандидатурите. Агенцията по заетостта, представлявана от Беате Костка, препоръчва на компаниите да направят професиите си за обучение по-достъпни и осезаеми в дигиталния свят. Опитът показва, че практическите прозрения по време на обучението на дегустатори са отличен начин да се убедят младите хора в предложенията за обучение.

Разнообразие от обучаващи професии