Úspěšný začátek tréninku: HTW Wittstock inspiruje mladé talenty!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V okrese Ostprignitz-Ruppin mnoho mladých lidí začíná s tréninkem, zatímco firmy doufají v mladé talenty.

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin starten viele junge Menschen ihre Ausbildungen, während Unternehmen auf Nachwuchs hoffen.
V okrese Ostprignitz-Ruppin mnoho mladých lidí začíná s tréninkem, zatímco firmy doufají v mladé talenty.

Úspěšný začátek tréninku: HTW Wittstock inspiruje mladé talenty!

Julia Grätz z Putlitz udělala první krok do své profesní budoucnosti: V říjnu se začala vzdělávat jako průmyslová úřednice ve společnosti Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW). I přes předchozí pokus u jiné firmy, který byl pro nespokojenost zrušen, zvolila HTW a nyní plánuje úspěšně absolvovat tříleté školení. Ale není to jen Julia, kdo našel novou výzvu: Helena Sturtz z Kyritz se také začala vzdělávat jako průmyslová úřednice v HTW v srpnu poté, co předtím přerušila školení učitelů a dokázala se přesvědčit tím, že vyzkoušela HTW.

Společnost Hoch- und Tiefbau Wittstock má dlouhou tradici. Společnost byla založena v roce 1959 jako okresní stavební firma, pod názvem HTW se objevila v roce 1991 a v současné době zaměstnává 96 lidí, z toho 13 praktikantů. Výkonná ředitelka Christina Schwarzer je potěšena pozitivním začátkem školení a zdůrazňuje výhody školení v odborných řemeslech. S ročním obratem kolem 18 milionů eur je HTW důležitým hráčem v sektoru stavebnictví se zvláštním zaměřením na průmysl a obchod. „Vidíme nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve věku 30 až 40 let,“ říká Schwarzer. Společnost proto naléhavě hledá nové talenty.

Tréninkové pozice v okrese Ostprignitz-Ruppin

Poptávka po stážích v HTW výrazně vzrostla a společnost je nucena cíleně vybírat aplikace. Pracovní agentura, kterou zastupuje Beate Kostka, doporučuje firmám zpřístupnit svá povolání v oblasti vzdělávání a učinit je hmatatelnými v digitálním světě. Zkušenosti ukázaly, že praktické poznatky během školení ochutnávačů jsou vynikajícím způsobem, jak přesvědčit mladé lidi o nabídkách školení.

Rozmanitost školících profesí