Επιτυχημένη έναρξη της προπόνησης: Το HTW Wittstock εμπνέει νεαρά ταλέντα!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Στην περιοχή Ostprignitz-Ruppin, πολλοί νέοι ξεκινούν την εκπαίδευσή τους, ενώ οι εταιρείες ελπίζουν σε νεαρά ταλέντα.

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin starten viele junge Menschen ihre Ausbildungen, während Unternehmen auf Nachwuchs hoffen.
Στην περιοχή Ostprignitz-Ruppin, πολλοί νέοι ξεκινούν την εκπαίδευσή τους, ενώ οι εταιρείες ελπίζουν σε νεαρά ταλέντα.

Επιτυχημένη έναρξη της προπόνησης: Το HTW Wittstock εμπνέει νεαρά ταλέντα!

Η Julia Grätz από το Putlitz έκανε το πρώτο βήμα στο επαγγελματικό της μέλλον: Τον Οκτώβριο ξεκίνησε την εκπαίδευσή της ως βιομηχανική υπάλληλος στην εταιρεία Hoch-und Tiefbau Wittstock (HTW). Παρά μια προηγούμενη προσπάθεια σε άλλη εταιρεία που ακυρώθηκε λόγω δυσαρέσκειας, επέλεξε την HTW και τώρα σχεδιάζει να ολοκληρώσει με επιτυχία την τριετή εκπαίδευση. Αλλά δεν είναι μόνο η Τζούλια που βρήκε μια νέα πρόκληση: η Helena Sturtz από το Kyritz ξεκίνησε επίσης την εκπαίδευσή της ως βιομηχανική υπάλληλος στο HTW τον Αύγουστο, αφού προηγουμένως είχε διακόψει την εκπαίδευση δασκάλων και μπόρεσε να πείσει τον εαυτό της δοκιμάζοντας το HTW.

Υπάρχει μια μακρά παράδοση πίσω από την εταιρεία Hoch-und Tiefbau Wittstock. Ιδρύθηκε το 1959 ως κατασκευαστική εταιρεία περιοχών, η εταιρεία εμφανίστηκε με την επωνυμία HTW το 1991 και σήμερα απασχολεί 96 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 13 ασκουμένων. Η διευθύνουσα σύμβουλος Christina Schwarzer είναι ικανοποιημένη για το θετικό ξεκίνημα της εκπαίδευσης και τονίζει τα πλεονεκτήματα της εκπαίδευσης στους ειδικευμένους επαγγελματίες. Με ετήσιο κύκλο εργασιών περίπου 18 εκατ. ευρώ, η HTW είναι σημαντικός παίκτης στον τομέα των πολιτικών μηχανικών, με ιδιαίτερη έμφαση στη βιομηχανία και το εμπόριο. «Βλέπουμε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μεταξύ 30 και 40 ετών», λέει ο Schwarzer. Ως εκ τούτου, η εταιρεία αναζητά επειγόντως νέα ταλέντα.

Θέσεις εκπαίδευσης στην περιοχή Ostprignitz-Ruppin

Η ζήτηση για πρακτική άσκηση στην HTW έχει αυξηθεί σημαντικά και η εταιρεία αναγκάζεται να επιλέξει συγκεκριμένα αιτήσεις. Η υπηρεσία απασχόλησης, που εκπροσωπείται από την Beate Kostka, συνιστά στις εταιρείες να κάνουν τα επαγγέλματα κατάρτισης πιο προσιτά και να τα κάνουν απτά στον ψηφιακό κόσμο. Η εμπειρία έχει δείξει ότι οι πρακτικές γνώσεις κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης των δοκιμαστών είναι ένας εξαιρετικός τρόπος να πειστούν οι νέοι για τις προσφορές κατάρτισης.

Ποικιλία επαγγελμάτων κατάρτισης