Onnistunut aloitus harjoittelulle: HTW Wittstock inspiroi nuoria lahjakkuuksia!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ostprignitz-Ruppinin alueella monet nuoret ovat aloittamassa koulutusta, kun taas yritykset toivovat nuoria lahjakkuuksia.

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin starten viele junge Menschen ihre Ausbildungen, während Unternehmen auf Nachwuchs hoffen.
Ostprignitz-Ruppinin alueella monet nuoret ovat aloittamassa koulutusta, kun taas yritykset toivovat nuoria lahjakkuuksia.

Onnistunut aloitus harjoittelulle: HTW Wittstock inspiroi nuoria lahjakkuuksia!

Julia Grätz Putlitzista on ottanut ensimmäisen askeleen ammatillisessa tulevaisuudessaan: Lokakuussa hän aloitti koulutuksensa teollisuusvirkailijana Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW) -yrityksessä. Huolimatta aiemmasta yrityksestä toisessa yrityksessä, joka peruutettiin tyytymättömyyden vuoksi, hän valitsi HTW:n ja aikoo nyt suorittaa kolmivuotisen koulutuksen onnistuneesti. Mutta ei vain Julia ole löytänyt uutta haastetta: Helena Sturtz Kyritzistä aloitti myös teollisuusvirkailijan koulutuksensa HTW:llä elokuussa, kun hän oli aiemmin keskeyttänyt opettajankoulutuksen ja onnistunut vakuuttumaan kokeilemalla HTW:tä.

Hoch- und Tiefbau Wittstock -yrityksellä on pitkät perinteet. Vuonna 1959 piirirakennusyhtiöksi perustettu yritys ilmestyi nimellä HTW vuonna 1991 ja työllistää tällä hetkellä 96 henkilöä, joista 13 harjoittelijaa. Toimitusjohtaja Christina Schwarzer on iloinen koulutuksen positiivisesta alkamisesta ja korostaa ammattikoulutuksen etuja. Noin 18 miljoonan euron vuosiliikevaihdolla HTW on tärkeä toimija maa- ja vesirakentamisen toimialalla, joka keskittyy erityisesti teollisuuteen ja kauppaan. "Näemme 30–40-vuotiaista ammattitaitoisista työntekijöistä pulaa", Schwarzer sanoo. Siksi yhtiö etsii pikaisesti uusia osaajia.

Koulutuspaikat Ostprignitz-Ruppinin alueella

Harjoittelupaikkojen kysyntä HTW:llä on kasvanut merkittävästi ja yritys on pakotettu valitsemaan sovellukset erityisesti. Beate Kostkan edustama työvoimatoimisto suosittelee, että yritykset tekevät koulutusammattinsa helpommin saavutettaviksi ja konkreettisiksi digitaalisessa maailmassa. Kokemus on osoittanut, että käytännön näkemykset koulutusmaistajaisissa ovat erinomainen tapa vakuuttaa nuoret koulutustarjouksista.

Koulutusammattien monipuolisuus