Suche
Mein Konto
Vellykket start på trening: HTW Wittstock inspirerer ungt talent!
I Ostprignitz-Ruppin-distriktet er mange unge i gang med opplæring, mens bedriftene håper på unge talenter.
Vellykket start på trening: HTW Wittstock inspirerer ungt talent!
Julia Grätz fra Putlitz har tatt det første skrittet inn i sin profesjonelle fremtid: I oktober begynte hun å utdanne seg til industriell kontorist i Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW)-selskapet. Til tross for et tidligere forsøk hos et annet selskap som ble kansellert på grunn av misnøye, valgte hun HTW og planlegger nå å fullføre den treårige opplæringen. Men det er ikke bare Julia som har funnet en ny utfordring: Helena Sturtz fra Kyritz begynte også på utdanningen som industrikontorist ved HTW i august, etter at hun tidligere hadde avbrutt lærerutdanningen og kunne overbevise seg selv ved å prøve ut HTW.
Det er en lang tradisjon bak Hoch- und Tiefbau Wittstock-selskapet. Selskapet ble grunnlagt i 1959 som et distriktsbyggeselskap, og dukket opp under navnet HTW i 1991 og sysselsetter i dag 96 personer, inkludert 13 traineer. Administrerende direktør Christina Schwarzer er glad for den positive opplæringsstarten og understreker fordelene med opplæring i fagfaget. Med en årlig omsetning på rundt 18 millioner euro er HTW en viktig aktør i anleggssektoren, med spesielt fokus på industri og handel. "Vi ser en mangel på dyktige arbeidere mellom 30 og 40 år," sier Schwarzer. Selskapet er derfor på utkikk etter nye talenter.
Treningsstillinger i Ostprignitz-Ruppin-distriktet
Etterspørselen etter praksisplasser ved HTW har økt betydelig og selskapet er tvunget til å velge ut søknader spesifikt. Arbeidsbyrået, representert ved Beate Kostka, anbefaler bedrifter å gjøre opplæringsyrkene sine mer tilgjengelige og gjøre dem håndgripelige i den digitale verden. Erfaring har vist at praktisk innsikt under opplæringsprøver er en utmerket måte å overbevise ungdom om opplæringstilbudene.