Suche
Mein Konto
Pomyślny początek szkolenia: HTW Wittstock inspiruje młode talenty!
W powiecie Ostprignitz-Ruppin wielu młodych ludzi rozpoczyna naukę, a firmy liczą na młode talenty.
Pomyślny początek szkolenia: HTW Wittstock inspiruje młode talenty!
Julia Grätz z Putlitz zrobiła pierwszy krok w swoją przyszłość zawodową: w październiku rozpoczęła szkolenie jako urzędnik przemysłowy w firmie Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW). Pomimo wcześniejszej próby w innej firmie, która została anulowana z powodu niezadowolenia, wybrała HTW i obecnie planuje pomyślnie ukończyć trzyletnie szkolenie. Ale nie tylko Julia znalazła nowe wyzwanie: Helena Sturtz z Kyritz również rozpoczęła w sierpniu naukę jako urzędnik przemysłowy w HTW, po tym jak wcześniej przerwała kształcenie nauczycielskie i udało jej się przekonać samą siebie, wypróbowując HTW.
Za firmą Hoch- und Tiefbau Wittstock stoi długa tradycja. Założona w 1959 roku jako Powiatowe Przedsiębiorstwo Budowlane, firma pojawiła się pod nazwą HTW w 1991 roku i obecnie zatrudnia 96 osób, w tym 13 stażystów. Dyrektor zarządzająca Christina Schwarzer jest zadowolona z pozytywnego rozpoczęcia szkoleń i podkreśla zalety szkoleń w rzemiośle. Z rocznym obrotem wynoszącym około 18 milionów euro, HTW jest ważnym graczem w sektorze inżynierii lądowej, ze szczególnym naciskiem na przemysł i handel. „Widzimy niedobór wykwalifikowanych pracowników w wieku od 30 do 40 lat” – mówi Schwarzer. Dlatego firma pilnie poszukuje nowych talentów.
Stanowiska szkoleniowe w powiecie Ostprignitz-Ruppin
Zapotrzebowanie na staże w HTW znacznie wzrosło, a firma jest zmuszona specjalnie selekcjonować aplikacje. Agencja pracy reprezentowana przez Beate Kostka zaleca, aby firmy zwiększały dostępność swoich zawodów szkoleniowych i sprawiały, że były one widoczne w cyfrowym świecie. Doświadczenie pokazuje, że praktyczne spostrzeżenia podczas degustatorów szkoleń są doskonałym sposobem na przekonanie młodych ludzi do oferty szkoleniowej.