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培训成功开始：HTW Wittstock 激励年轻人才！
在Ostprignitz-Ruppin区，许多年轻人开始接受培训，而企业也希望引进年轻人才。
培训成功开始：HTW Wittstock 激励年轻人才！
来自 Putlitz 的 Julia Grätz 向她的职业未来迈出了第一步：10 月，她开始在 Hoch- und Tiefbau Wittstock (HTW) 公司接受工业文员培训。尽管之前曾在另一家公司尝试过，但因不满意而被取消，但她还是选择了 HTW，现在计划顺利完成为期三年的培训。但不仅仅是 Julia 发现了新的挑战：来自 Kyritz 的 Helena Sturtz 也于 8 月份开始了 HTW 的工业文员培训，之前她中断了教师培训，并通过尝试 HTW 说服了自己。
Hoch- und Tiefbau Wittstock 公司有着悠久的传统。该公司成立于 1959 年，当时是一家地区建筑公司，1991 年更名为 HTW，目前拥有员工 96 名，其中包括 13 名实习生。总经理克里斯蒂娜·施瓦泽 (Christina Schwarzer) 对培训的积极开端感到高兴，并强调了技能行业培训的优势。 HTW 年营业额约为 1800 万欧元，是土木工程领域的重要参与者，特别关注工业和商业。 “我们发现 30 岁至 40 岁之间的技术工人短缺，”施瓦泽说。因此，该公司正在紧急寻找新的人才。
Ostprignitz-Ruppin 区的培训职位
HTW 的实习需求大幅增加，公司被迫专门筛选申请。以 Beate Kostka 为代表的就业机构建议公司让他们的培训职业更容易获得，并让它们在数字世界中变得有形。经验表明，在培训品尝师期间获得实际见解是让年轻人相信培训内容的绝佳方式。