Čiperný v Postupime: Pracovné podmienky pod tlakom – pohľad do zákulisia!

Čiperný v Postupime: Pracovné podmienky pod tlakom – pohľad do zákulisia!

Doručovacia služba „Flink“ sa v Postupime etablovala ako možnosť rýchleho nakupovania prostredníctvom aplikácie, ktorá doručuje na plochu 50 kilometrov štvorcových. O to, aby sa objednávky rýchlo dostali k zákazníkom, sa stará približne 35 stálych zamestnancov. Vodiči zarobia dobrých 15 eur na hodinu, ak k tomu pripočítate minimálnu mzdu 12,82 eura plus priemerné prepitné 2 eurá. Práca je obľúbená najmä u zahraničných študentov kvôli jej flexibilite. Istý Robin Fischer, ktorý je považovaný za „top ridera“, nevníma vysoké výkonnostné ciele ako príťaž, ale ako zaujímavú výzvu. Pracovné procesy sú starostlivo monitorované prostredníctvom aplikácie, ktorá zaisťuje efektivitu aj tlak. Zamestnanci uvádzajú, že veci sú občas stresujúce, najmä pred dovolenkou, keď sú nároky ešte vyššie.

Za lesklou fasádou sa však skrývajú aj temné stránky. Podľa správ od vodičov v iných mestách, ako sú napríklad Drážďany, sa zdá, že pracovná atmosféra nie je vždy uspokojivá. Mnohí zamestnanci sa sťažujú na nedostatočné zmeny a nedostatočnú ochranu, najmä v zlých poveternostných podmienkach. Flink nedávno zatvoril pobočku vo Freiburgu, krátko pred plánovanými voľbami do zamestnaneckej rady, čo mnohí interpretovali ako pokus o potlačenie odborových štruktúr. Viac ako 50 zamestnancov bolo prepustených a protesty proti tomuto kroku vyvolali v meste rozruch. Bývalí zamestnanci hlásia sťažnosti, ako sú neúplné výplaty miezd a zlá pracovná atmosféra, ktorá sa časom často zhoršuje.

Právny stav a nové nariadenia EÚ

Vo väčšom rozsahu diskusia o právach pracovníkov v EÚ už dávno prerástla. Na nedávnom stretnutí ministrov v Luxemburgu boli prijaté nové nariadenia, ktorých cieľom je posilniť práva zamestnancov na platformách ako Flink. Cieľom týchto nariadení je zabrániť falošnej samostatnej zárobkovej činnosti, pričom sa definujú jasné kritériá, kedy sa zamestnanci za nich považujú. Približne 30 miliónov ľudí v EÚ pracuje na takýchto pracovných miestach a Európska konfederácia odborových zväzov privítala nové usmernenia, pretože stanovujú základné práva pre túto triedu pracovníkov.

Smernica, o ktorej rokuje Európska komisia od roku 2021, má zabezpečiť, aby prepúšťanie, o ktorom rozhodujú algoritmy alebo iné automatizované systémy, nebolo legitímne. Tieto nové nariadenia by mohli pomôcť spoločnosti Flink a ďalším doručovacím službám ako dôležitý krok k zlepšeniu pracovných podmienok. Pokiaľ však ide o implementáciu, štáty EÚ budú mať dva roky na zapracovanie požiadaviek do vnútroštátneho práva.

Ako tento vývoj ovplyvní prácu vo Flinku a podobných poskytovateľoch, sa ešte len uvidí. Je však zrejmé, že odvetvie je pod tlakom jednak zabezpečiť podmienky zamestnancov, jednak splniť nové požiadavky legislatívy.

Stručne povedané, svet doručovacích služieb vyžaduje oveľa viac ako len dobrý obchodný model. Hlasy zamestnancov musia byť vypočuté a riešenie ich obáv si vyžaduje zásadnú reformu pracovných podmienok. Zostáva otázka budúcnosti tohto odvetvia a ľudí, ktorí ho udržujú v chode.

maz-online.de informuje o pracovných podmienkach vo Flinku v Postupime. Tiež dať labournet.de a n-tv.de ďalšie poznatky o výzvach, ktorým toto odvetvie čelí.