Potsdam: A PIK megkapja a TOTAL E-QUALITY díjat a 2025-2027 közötti egyenlőségért!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Potsdami Klímahatáskutató Intézet 2025-ben megkapja a TOTAL E-QUALITY díjat az esélyegyenlőségért és a sokszínűségért.

Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung erhält 2025 das TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity.
A Potsdami Klímahatáskutató Intézet 2025-ben megkapja a TOTAL E-QUALITY díjat az esélyegyenlőségért és a sokszínűségért.

Potsdam: A PIK megkapja a TOTAL E-QUALITY díjat a 2025-2027 közötti egyenlőségért!

A Potsdami Institute for Climate Impact Research (PIK) ismét az egyenlőségért kampányolt, és elnyerte a TOTAL E-QUALITY díjat a 2025 és 2027 közötti időszakra. Ezt a díjat az esélyegyenlőségi stratégiák kidolgozása és továbbfejlesztése iránti elkötelezettségért ítélik oda, mivel Pik Potsdam jelenti. Idén összesen 60 szervezet kapta meg ezt az áhított díjat különböző területekről, mint például a tudomány, az üzleti élet és a közigazgatás.

A PIK először 2010-ben tudta megszerezni a TOTAL E-QUALITY díjat, és azóta is folyamatosan dolgozik esélyegyenlőségi stratégiáján. Ezt a folyamatban lévő fejlesztést a következő években tovább erősítik a Mercator Global Commons and Climate Change (MCC) kutatóintézettel való tervezett egyesülés. A cél az egyenlőség közös kultúrájának kialakítása, amely minden munkavállaló számára előnyös.

Jövőorientált intézkedések az esélyegyenlőségért

A 2025 és 2027 közötti időszakra a PIK számos intézkedést tervezett az egyenlőség további előmozdítása érdekében. Ez magában foglalja az egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség kérdéseivel kapcsolatos fokozott vezetői szintű képzést. A toborzási folyamatokat is felül kell vizsgálni az esélyegyenlőség hosszú távú biztosítása érdekében. A kétnyelvű egyenlőség koncepciója konkrét célkvótákat határoz meg 2027-re, és áttekintést nyújt a meglévő és új intézkedésekről.

Különösen figyelemre méltó a Women’s Executive Board, amely a vezető pozíciókban lévő nők közötti hálózatokat és cseréket támogatja. Ez a koncepció pozitív értékeléseket kapott a sokszínűségi intézkedései miatt, amelyek nemcsak a mentális egészségre és a diszkriminációellenességre, hanem a társadalmi interakciókra is kiterjednek. Emellett a PIK kutatási projektjeibe integrálja a diverzitás szempontjait, például a nemek közötti adathiányt és az éghajlati igazságosságot.

Példa a kiváló ügyfélorientációra

Teljesen más területen tündököl az áram- és gázszolgáltatást kínáló TotalEnergies. A vállalat webhelye TotalEnergies szerint a vállalat célja, hogy ügyfelei számára egyértelmű ajánlatokat és minőségi támogatást nyújtson. A gyors, kevesebb mint 10 perc alatti online regisztráció sok háztartásban megkönnyíti a váltást, ahol már több millió ügyfél támaszkodik a szolgáltatásokra.

Egy kényelmes mobilalkalmazással a felhasználók nyomon követhetik energiafogyasztásukat, módosíthatják a havi fizetéseket és kezelhetik a számlákat. Az Ügyfélszolgálat többször is díjat nyert, ami aláhúzza, hogy a TotalEnergies nagyra értékeli az ügyfelek jólétét.

Az esélyegyenlőség megbecsülése

Az esélyegyenlőség egyik fontos pontja, amely egyre nagyobb figyelmet kap az egyenlőségről folyó vitában. Ahogy a DFG megjegyzi, ez egy sarokkő a tudományban és azon túl is. Világos irányelvekre és tiszteletteljes interakcióra van szükség egy olyan környezet megteremtéséhez, amelyben mindenki teljes mértékben kibontakozhatja képességeit.

Figyelembe véve a PIK és a TotalEnergies saját területükön elért előrehaladását, egyértelmű, hogy az egyenlőség és a jobb ügyfélközpontúság felé vezető út még korántsem ért véget, de a ma megtett lépések tartós változást hozhatnak létre.