Potsdama: PIK saņem TOTAL E-QUALITY balvu par vienlīdzību 2025-2027!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Potsdamas Klimata ietekmes pētījumu institūts 2025. gadā saņems TOTAL E-QUALITY balvu par vienlīdzīgām iespējām un daudzveidību.

Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung erhält 2025 das TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity.
Potsdamas Klimata ietekmes pētījumu institūts 2025. gadā saņems TOTAL E-QUALITY balvu par vienlīdzīgām iespējām un daudzveidību.

Potsdama: PIK saņem TOTAL E-QUALITY balvu par vienlīdzību 2025-2027!

Potsdamas Klimata ietekmes izpētes institūts (PIK) atkal ir aģitējis par līdztiesību, un tam tika piešķirta TOTAL E-QUALITY balva 2025.–2027. gadam. Šī balva tiek piešķirta par apņemšanos izstrādāt un tālāk attīstīt vienlīdzīgu iespēju stratēģijas, jo Pik Potsdam ziņo. Šogad šo kāroto balvu saņēma kopumā 60 organizācijas no dažādām jomām, piemēram, zinātnes, uzņēmējdarbības un administrācijas.

PIK pirmo reizi TOTAL E-QUALITY balvu varēja iegūt 2010. gadā un kopš tā laika ir nepārtraukti strādājis pie savas līdztiesības stratēģijas. Šī notiekošā attīstība turpmākajos gados tiks vēl vairāk nostiprināta, veicot plānoto apvienošanos ar Mercator Global Commons and Climate Change pētniecības institūtu (MCC). Mērķis ir izveidot kopēju līdztiesības kultūru, kas sniedz labumu visiem darbiniekiem.

Uz nākotni vērsti pasākumi vienlīdzīgām iespējām

Laikā no 2025. līdz 2027. gadam PIK ir plānojis dažādus pasākumus līdztiesības tālākai veicināšanai. Tas ietver pastiprinātu apmācību vadības līmenī par vienlīdzības un pretdiskriminācijas jautājumiem. Būtu jāpārskata arī personāla atlases procesi, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas ilgtermiņā. Divvalodu vienlīdzības koncepcija nosaka konkrētas mērķa kvotas 2027. gadam un sniedz pārskatu par esošajiem un jaunajiem pasākumiem.

Īpaši ievērības cienīga ir Sieviešu valde, kas veicina tīklus un apmaiņu starp sievietēm vadošos amatos. Šī koncepcija saņem pozitīvas atsauksmes par tās dažādības pasākumiem, kas ietver ne tikai garīgo veselību un nediskrimināciju, bet arī sociālo mijiedarbību. Turklāt PIK savos pētniecības projektos integrē dažādības aspektus, piemēram, datu atšķirības starp dzimumiem un klimata taisnīgumu.

Lieliskas orientācijas uz klientu piemērs

TotalEnergies, uzņēmums, kas piedāvā elektrības un gāzes pakalpojumus, spīd pavisam citā jomā. Saskaņā ar uzņēmuma vietni TotalEnergies, uzņēmuma mērķis ir sniegt klientiem skaidrus piedāvājumus un kvalitatīvu atbalstu. Ātra tiešsaistes reģistrācija mazāk nekā 10 minūšu laikā atvieglo pāreju daudzām mājsaimniecībām, kurās miljoniem klientu jau paļaujas uz pakalpojumiem.

Izmantojot ērtu mobilo lietotni, lietotāji var uzraudzīt savu enerģijas patēriņu, pielāgot ikmēneša maksājumus un pārvaldīt rēķinus. Klientu apkalpošana ir vairākkārt ieguvusi balvas, kas uzsver, ka TotalEnergies augstu vērtē klientu labklājību.

Atzinība par vienlīdzīgām iespējām

Svarīgs moments, kam tiek pievērsta arvien lielāka uzmanība pašreizējā diskusijā par līdztiesību, ir vienlīdzīgas iespējas. Kā atzīmē DFG, tas ir zinātnes un ne tikai stūrakmens. Skaidras vadlīnijas un cieņpilna mijiedarbība ir nepieciešamas, lai radītu vidi, kurā ikviens var pilnībā attīstīt savas spējas.

Ņemot vērā progresu, ko PIK un TotalEnergies gūst attiecīgajās jomās, ir skaidrs, ka ceļš uz vienlīdzību un labāku orientāciju uz klientiem vēl nebūt nav beidzies, taču šodien spertie soļi var radīt ilgstošas ​​pārmaiņas.