Potsdam: PIK recebe prêmio TOTAL E-QUALITY pela igualdade 2025-2027!

Potsdam: PIK recebe prêmio TOTAL E-QUALITY pela igualdade 2025-2027!

O Instituto Potsdam para Pesquisa do Impacto Climático (PIK) fez mais uma vez campanha pela igualdade e recebeu o prêmio TOTAL E-QUALITY para os anos de 2025 a 2027. Este prêmio é concedido pelo compromisso com o desenvolvimento e maior desenvolvimento de estratégias de igualdade de oportunidades, como Pik Potsdam. Este ano, um total de 60 organizações de diversas áreas como ciência, negócios e administração receberam este cobiçado prêmio.

A PIK conseguiu obter o prémio TOTAL E-QUALITY pela primeira vez em 2010 e tem trabalhado continuamente na sua estratégia de igualdade desde então. Este desenvolvimento contínuo será ainda mais fortalecido nos próximos anos através da fusão planeada com o Instituto de Investigação Mercator sobre Bens Comuns Globais e Alterações Climáticas (MCC). O objetivo é estabelecer uma cultura comum de igualdade que beneficie todos os funcionários.

Medidas orientadas para o futuro para a igualdade de oportunidades

Para os anos de 2025 a 2027, o PIK planeou uma série de medidas para promover ainda mais a igualdade. Isto inclui uma maior formação a nível de gestão sobre questões de igualdade e anti-discriminação. Os processos de recrutamento também devem ser revistos para garantir a igualdade de oportunidades a longo prazo. Um conceito de igualdade bilingue estabelece quotas-alvo concretas para 2027 e fornece uma visão geral das medidas existentes e novas.

Particularmente digno de nota é o Conselho Executivo de Mulheres, que promove redes e intercâmbios entre mulheres em posições de liderança. Este conceito recebe críticas positivas pelas suas medidas de diversidade, que incluem não apenas saúde mental e antidiscriminação, mas também interações sociais. Além disso, o PIK integra aspectos de diversidade, como lacunas de dados de género e justiça climática, nos seus projectos de investigação.

Um exemplo de excelente orientação para o cliente

A TotalEnergies, empresa que oferece serviços de eletricidade e gás, brilha numa área completamente diferente. De acordo com o site da empresa TotalEnergies, a empresa pretende oferecer aos clientes ofertas claras e suporte de qualidade. O registo online rápido, em menos de 10 minutos, facilita a mudança para muitos lares, onde milhões de clientes já dependem dos serviços.

Com um aplicativo móvel conveniente, os usuários podem monitorar seu consumo de energia, ajustar pagamentos mensais e gerenciar contas. O atendimento ao cliente ganhou repetidamente prêmios, o que sublinha que a TotalEnergies valoriza muito o bem-estar do cliente.

Valorização pela igualdade de oportunidades

Um ponto importante que recebe cada vez mais atenção na discussão atual sobre igualdade é a igualdade de oportunidades. Como observa o DFG, esta é uma pedra angular na ciência e além dela. Diretrizes claras e interação respeitosa são necessárias para criar um ambiente no qual todos possam desenvolver plenamente suas habilidades.

Considerando o progresso que a PIK e a TotalEnergies estão a fazer nas suas respetivas áreas, é claro que a jornada para a igualdade e uma melhor centralização no cliente está longe de terminar, mas as medidas que estão a ser tomadas hoje têm o potencial de criar mudanças duradouras.