نقص الأطباء في بيرلبيرج: الأطباء الدوليون يجلبون الأمل!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يعمل العديد من الأطباء من أصول مهاجرة في مستشفى منطقة بريجنيتز. وينصب التركيز على النقص في العمال المهرة والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية.

Im Kreiskrankenhaus Prignitz arbeiten viele Ärzte mit Migrationshintergrund. Der Fachkräftemangel und Anerkennung ausländischer Qualifikationen stehen im Fokus.
يعمل العديد من الأطباء من أصول مهاجرة في مستشفى منطقة بريجنيتز. وينصب التركيز على النقص في العمال المهرة والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية.

نقص الأطباء في بيرلبيرج: الأطباء الدوليون يجلبون الأمل!

يعد مستشفى منطقة بريجنيتز في بيرلبيرج مثالًا حيًا للفرص التي توفرها القوى العاملة المتنوعة. مع إجمالي 1,150 موظفًا، نصفهم تقريبًا من أصول مهاجرة، يُظهر المستشفى مدى أهمية التبادل الدولي في قطاع الرعاية الصحية. يأتي هؤلاء الأطباء من 30 دولة مختلفة ويقدمون وجهات نظر قيمة للرعاية الطبية، مثل SVZ ذكرت.

وفي الوضع الحالي نرى أن العديد من هؤلاء الأطباء يأتون من مناطق الأزمات. على سبيل المثال، يعمل الأطباء من روسيا وأوكرانيا معًا بعد فرارهم من الصراعات العسكرية. لكي يتمكن الأطباء الأجانب من ممارسة المهنة في ألمانيا، يتعين عليهم التغلب على عدد من العقبات، مثل الحصول على ترخيص لممارسة الطب. وهذا يتطلب، من بين أمور أخرى، أن يتوافق التدريب الطبي مع المعايير الأوروبية وأن يتم تقديم شهادة لغة على الأقل بمستوى B2.

معوقات الاعتراف بالمؤهلات

يمكن أن تكون عملية الاعتراف طويلة: في المتوسط، تستغرق ما يصل إلى 15 شهرًا من أول اتصال إلى التوظيف. ويمثل هذا تحديًا خاصًا بالنسبة للأطباء القادمين من بلدان تعاني من الحروب أو الخدمة العسكرية الإلزامية، حيث إن الحصول على المستندات اللازمة غالبًا ما يكون مشكلة. عمر حمصي، طبيب من سوريا جاء إلى ألمانيا في عام 2023، وجد مستشفى المنطقة عبر الإنترنت وتقدم بطلب عبر الإنترنت، وهو خيار يستخدمه المزيد والمزيد من المهنيين الأجانب.

وفي الوقت نفسه، هناك نقص ملحوظ في العمالة الماهرة في قطاع التمريض. لا تزال الهياكل الحالية للاعتراف بطاقم التمريض الأجنبي قيد التطوير. يُسمح للاجئين من أوكرانيا، مثل الممرضة مارينا فوروفسكا، التي أكملت أيضًا شهادة في علم النفس، بالعمل في ألمانيا على الفور. وجدت الدعم في الاعتراف بمؤهلاتها من قبل القس السابق أنيت فلاد.

الوضع في سوق العمل

إن نقص العمالة الماهرة ليس ظاهرة جديدة. تعتمد ألمانيا على العمال الأجانب، وخاصة المتخصصين المؤهلين. وفقا ل bpb وفي عام 2022، جاء حوالي 73000 مواطن من دول ثالثة بهدف العمل هنا. وصلت الهجرة إلى مستوى جديد، خاصة نتيجة لقانون هجرة العمال المهرة 2023، الذي يجعل التوظيف أسهل. يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي أن يستقروا بسهولة، بينما تحتاج الدول الثالثة إلى تصريح عمل.

كما أن هناك نقصاً حاداً في عدد الأطباء في القطاع الطبي. في عام 2023، كان هناك 64 ألف طبيب في ألمانيا من أصل أجنبي، أي أكثر من طبيب واحد من بين كل سبعة أطباء. دويتشلاندفونك يحدد. وقد تضاعف هذا الرقم في السنوات العشر الماضية. على الرغم من هذه التطورات، من المتوقع أن يكون هناك نقص يتراوح بين 30.000 إلى 50.000 طبيب بحلول عام 2040. غالبًا ما يتعين على الأطباء الأجانب الذين يرغبون في العمل في ألمانيا إجراء اختبار معرفة للتحقق من كفاءتهم المهنية.

مع أخذ هذه التحديات في الاعتبار، فإن إدارة المستشفى والقائمين بالتوظيف متفائلون. ويأملون في تبسيط وتقصير عملية الموافقة على العمال الأجانب المهرة ليس فقط من أجل مكافحة النقص في العمال المهرة في قطاع الرعاية الصحية، ولكن أيضًا لتلبية احتياجات السكان المسنين. ومن أجل ضمان رعاية صحية طويلة الأمد، لا بد من إيجاد الحلول المناسبة.