Недостиг на лекари в Перлеберг: Международни лекари носят надежда!

Недостиг на лекари в Перлеберг: Международни лекари носят надежда!

Областната болница Пригниц в Перлеберг е жив пример за възможностите, които разнообразната работна сила носи със себе си. С общо 1150 служители, около половината от които са с мигрантски произход, болницата показва колко важен е международният обмен в сектора на здравеопазването. Тези лекари идват от 30 различни нации и внасят ценни перспективи в медицинските грижи, като напр SVZ докладвани.

В настоящата ситуация виждаме, че много от тези лекари идват от кризисни райони. Например лекари от Русия и Украйна работят заедно, след като са избягали от военни конфликти. За да могат да практикуват в Германия, чуждестранните лекари трябва да преодолеят редица препятствия, като получаването на лиценз за практикуване на медицина. Това изисква, наред с други неща, медицинското обучение да отговаря на европейските стандарти и да бъде представен езиков сертификат най-малко на ниво B2.

Препятствия при признаването на квалификациите

Процесът на признаване може да бъде дълъг: средно отнема до 15 месеца от първия контакт до наемането на работа. Това е особено предизвикателство за лекари, които идват от държави с война или задължителна военна служба, тъй като получаването на необходимите документи често е проблематично. Омар Хомси, лекар от Сирия, който дойде в Германия през 2023 г., намери областната болница чрез интернет и кандидатства онлайн, опция, която използват все повече чуждестранни специалисти.

В същото време има осезаем недостиг на квалифицирани работници в сектора на медицинските сестри. Съществуващите структури за признаване на чуждестранен сестрински персонал все още се развиват. Бежанците от Украйна, като медицинската сестра Марина Воровска, която също е завършила психология, получават незабавно право да работят в Германия. Тя намери подкрепа в това, че нейните квалификации бяха признати от бившия пастор Анет Флейд.

Ситуацията на пазара на труда

Недостигът на квалифицирани кадри не е ново явление. Германия е зависима от чуждестранни работници, особено от квалифицирани специалисти. Според bpb През 2022 г. около 73 000 граждани на трети страни са дошли с цел да работят тук. Имиграцията достигна ново ниво, особено в резултат на Закона за квалифицираната имиграция от 2023 г., който улеснява набирането на персонал. Гражданите на ЕС могат да се установят лесно, докато трети страни изискват разрешение за работа.

В медицинския сектор също има остър недостиг на лекари. През 2023 г. 64 000 лекари в Германия са били от чуждестранен произход - повече от един на всеки седем лекари Deutschlandfunk определя. Този брой се е увеличил повече от два пъти през последните десет години. Въпреки това развитие се прогнозира недостиг от 30 000 до 50 000 лекари до 2040 г. Чуждестранните лекари, които искат да работят в Германия, често трябва да се явят на тест за проверка на професионалната си компетентност.

Имайки предвид тези предизвикателства, ръководството на болницата и специалистите по подбор на персонал са оптимисти. Те се надяват да опростят и съкратят процеса на одобрение за чуждестранни квалифицирани работници, за да се борят не само с недостига на квалифицирани работници в сектора на здравеопазването, но и да отговорят на нуждите на застаряващото население. За да се осигури дългосрочна грижа за здравето, трябва да се намерят подходящи решения.