Suche
Mein Konto
Lægemangel i Perleberg: Internationale læger bringer håb!
Mange læger med indvandrerbaggrund arbejder på Prignitz-distriktshospitalet. Fokus er på mangel på faglært arbejdskraft og anerkendelse af udenlandske kvalifikationer.
Lægemangel i Perleberg: Internationale læger bringer håb!
Distriktshospitalet Prignitz i Perleberg er et levende eksempel på de muligheder, som en mangfoldig arbejdsstyrke bringer med sig. Med i alt 1.150 ansatte, hvoraf omkring halvdelen har migrantbaggrund, viser hospitalet, hvor vigtig international udveksling er i sundhedssektoren. Disse læger kommer fra 30 forskellige nationer og bringer værdifulde perspektiver til lægebehandling, som f.eks SVZ rapporteret.
I den nuværende situation ser vi, at mange af disse læger kommer fra kriseområder. For eksempel arbejder læger fra Rusland og Ukraine sammen efter at være flygtet fra militære konflikter. For at kunne praktisere i Tyskland skal udenlandske læger overvinde en række forhindringer, såsom at få en licens til at udøve medicin. Det kræver blandt andet, at lægeuddannelsen overholder europæiske standarder, og at der fremvises et sprogbevis på minimum B2-niveau.
Forhindringer i anerkendelsen af kvalifikationer
Anerkendelsesprocessen kan være lang: I gennemsnit tager det op til 15 måneder fra første kontakt til ansættelse. Dette er især udfordrende for læger, der kommer fra lande med krig eller værnepligt, da det ofte er problematisk at skaffe de nødvendige dokumenter. Omar Homsy, en læge fra Syrien, som kom til Tyskland i 2023, fandt distriktshospitalet via internettet og søgte online, en mulighed, som flere og flere udenlandske fagfolk bruger.
Samtidig er der en mærkbar mangel på faglærte i sygeplejesektoren. De eksisterende strukturer for anerkendelse af udenlandsk plejepersonale er stadig under udvikling. Flygtninge fra Ukraine får som sygeplejerske Maryna Vorowska, der også har afsluttet en psykologuddannelse, lov til at arbejde i Tyskland med det samme. Hun fandt støtte i at få anerkendt sine kvalifikationer af den tidligere præst Annette Flade.
Situationen på arbejdsmarkedet
Manglen på faglært arbejdskraft er ikke et nyt fænomen. Tyskland er afhængig af udenlandsk arbejdskraft, især kvalificerede specialister. Ifølge bpb I 2022 kom omkring 73.000 tredjelandsstatsborgere med det formål at arbejde her. Immigration har nået et nyt niveau, især som følge af Skilled Immigration Act 2023, som gør rekruttering lettere. Borgere fra EU kan nemt bosætte sig, mens tredjelande kræver en arbejdstilladelse.
Der er også akut mangel på læger i lægesektoren. I 2023 var 64.000 læger i Tyskland af udenlandsk oprindelse - mere end hver syvende læge Deutschlandfunk bestemmer. Dette antal er mere end fordoblet inden for de seneste ti år. På trods af denne udvikling forventes der en mangel på 30.000 til 50.000 læger i 2040. Udenlandske læger, der ønsker at arbejde i Tyskland, skal ofte tage en videnstest for at kontrollere deres faglige kompetence.
Med disse udfordringer i tankerne er hospitalsledelsen og rekrutteringspersonalet optimistiske. De håber at forenkle og forkorte godkendelsesprocessen for udenlandske faglærte for ikke kun at bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft i sundhedssektoren, men også for at imødekomme behovene hos den aldrende befolkning. For at sikre et langsigtet sundhedsvæsen skal der findes passende løsninger.