Mangel på læger i Perleberg: Internationale læger bringer håb!

Mangel på læger i Perleberg: Internationale læger bringer håb!

Perleberg, Deutschland - District Hospital Prignitz i Perleberg er et livligt eksempel på de muligheder, som en forskellige arbejdsstyrke bringer. Med i alt 1150 ansatte, hvoraf cirka halvdelen har en migrationsbaggrund, viser hospitalet, hvor vigtig den internationale udveksling inden for sundhedsydelser er. Disse læger kommer fra 30 forskellige nationer og bringer værdifulde perspektiver til medicinsk behandling, såsom svz

I den aktuelle situation ser vi, at mange af disse læger kommer fra kriseområder. For eksempel arbejder læger fra Rusland og Ukraine sammen, efter at de har flygtet fra militære konflikter. For at være i stand til at øve i Tyskland skal udenlandske læger tage nogle forhindringer, såsom at få en licens. Dette kræver blandt andet, at medicinsk træning matcher de europæiske standarder, og et sprogcertifikat præsenteres mindst på B2 -niveau.

Manglen på kvalificerede arbejdstagere er ikke et nyt fænomen. Tyskland er afhængige af udenlandske arbejdstagere, især kvalificerede specialister. I henhold til bpb kom omkring 73.000 tredjedel-medlemmer med målet for arbejdspladsen. Indvandring har opnået et nyt niveau især gennem den kvalificerede arbejdstageres immigrationslov 2023, der gør rekrutteringen lettere. Borgere kan let afvikle sig fra EU, mens tredjelande har brug for en arbejdstilladelse.

I den medicinske sektor er manglen på læger også akut. I 2023 var 64.000 læger i Tyskland af udenlandsk oprindelse end hver syvende læge, såsom deutschlandfunk . Dette nummer er mere end fordoblet i de sidste ti år. På trods af denne udvikling forudsiges en mangel på 30.000 til 50.000 læger i 2040. Udenlandske læger, der ønsker at arbejde i Tyskland, skal ofte tage en videnstest for at kontrollere deres faglige kompetence.

Med disse udfordringer i tankerne er hospitalslinjer og rekrutterere optimistiske. De håber på forenklinger og en forkortelse af godkendelsesprocesserne for udenlandske specialister for ikke kun at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere i sundhedsvæsenet, men også for at imødekomme de aldrende befolknings behov. For at sikre sundhedsvæsenet på lang sigt skal der findes passende løsninger.