Orvoshiány Perlebergben: A nemzetközi orvosok reményt hoznak!

Orvoshiány Perlebergben: A nemzetközi orvosok reményt hoznak!

A perlebergi Prignitz Körzeti Kórház élő példája azoknak a lehetőségeknek, amelyeket a sokszínű munkaerő hoz magával. Az összesen 1150 alkalmazottal, akiknek körülbelül a fele migráns hátterű, a kórház megmutatja, milyen fontos a nemzetközi csere az egészségügyi szektorban. Ezek az orvosok 30 különböző nemzetből származnak, és értékes perspektívákat hoznak az orvosi ellátásba, mint pl SVZ jelentették.

A jelenlegi helyzetben azt látjuk, hogy ezek közül az orvosok közül sok a krízisterületekről érkezik. Például orosz és ukrajnai orvosok dolgoznak együtt, miután elmenekültek a katonai konfliktusok elől. Ahhoz, hogy Németországban praktizálhassanak, a külföldi orvosoknak számos akadályt kell leküzdeniük, például orvosi gyakorlati engedélyt kell szerezniük. Ehhez többek között az európai normáknak megfelelő orvosképzés szükséges, valamint legalább B2 szintű nyelvi bizonyítvány bemutatása.

Akadályok a képesítések elismerésében

Az elismerési folyamat hosszadalmas lehet: átlagosan 15 hónapig tart az első kapcsolatfelvételtől a munkavállalásig. Ez különösen nagy kihívást jelent azon orvosok számára, akik háborús vagy kötelező katonai szolgálatot teljesítő országokból érkeznek, mivel a szükséges dokumentumok beszerzése gyakran problémás. Omar Homsy, Szíriából 2023-ban Németországba érkezett orvos az interneten keresztül találta meg a körzeti kórházat, és online jelentkezett, ezt a lehetőséget egyre több külföldi szakember használja.

Az ápolási szektorban ugyanakkor érezhető a szakképzett munkaerő hiánya. A külföldi ápolószemélyzet elismerésének meglévő struktúrái még fejlesztés alatt állnak. Az Ukrajnából érkező menekültek, például Maryna Vorowska nővér, aki szintén pszichológusi diplomát szerzett, azonnal munkába állhatnak Németországban. Támogatást talált abban, hogy a volt lelkész Annette Flade elismerje képesítését.

A munkaerő-piaci helyzet

A szakképzett munkaerő hiánya nem új keletű jelenség. Németország függ a külföldi munkaerőtől, különösen a képzett szakemberektől. szerint a bpb 2022-ben körülbelül 73 000 harmadik országbeli állampolgár érkezett azzal a céllal, hogy itt dolgozzon. A bevándorlás új szintre lépett, különösen a 2023-as Skilled Immigration Act eredményeként, amely megkönnyíti a munkaerő-toborzást. Az EU polgárai könnyen letelepedhetnek, míg a harmadik országok munkavállalási engedélyt igényelnek.

Az orvosi szektorban is akut orvoshiány van. 2023-ban Németországban 64 000 orvos külföldi származású volt – több mint minden hetedik orvos Deutschlandfunk meghatározza. Ez a szám több mint kétszeresére nőtt az elmúlt tíz évben. E fejlemények ellenére 2040-re 30-50 ezer orvoshiányt prognosztizálnak. Azoknak a külföldi orvosoknak, akik Németországban szeretnének dolgozni, gyakran tudáspróbát kell tenniük szakmai alkalmasságuk ellenőrzésére.

Ezeket a kihívásokat szem előtt tartva a kórházvezetés és a toborzók optimisták. Remélik, hogy egyszerűsítik és lerövidítik a külföldi szakmunkások engedélyezési folyamatát annak érdekében, hogy ne csak az egészségügyi szektorban tapasztalható szakképzett munkaerőhiányt leküzdjék, hanem az idősödő lakosság igényeit is kielégítsék. A hosszú távú egészségügyi ellátás érdekében megfelelő megoldásokat kell találni.