Ārstu trūkums Perlebergā: Starptautiskie ārsti nes cerību!

Ārstu trūkums Perlebergā: Starptautiskie ārsti nes cerību!

Prignicas rajona slimnīca Perlebergā ir dzīvs piemērs iespējām, ko sniedz daudzveidīgs darbaspēks. Slimnīca, kurā kopumā strādā 1150 darbinieku, no kuriem aptuveni puse ir migrantu izcelsmes, parāda, cik svarīga ir starptautiskā apmaiņa veselības aprūpes nozarē. Šie ārsti nāk no 30 dažādām valstīm un sniedz vērtīgas perspektīvas medicīniskajai aprūpei, piemēram, SVZ ziņots.

Pašreizējā situācijā mēs redzam, ka daudzi no šiem ārstiem nāk no krīzes reģioniem. Piemēram, ārsti no Krievijas un Ukrainas strādā kopā pēc bēgšanas no militāriem konfliktiem. Lai varētu praktizēt Vācijā, ārvalstu ārstiem jāpārvar virkne šķēršļu, piemēram, jāiegūst medicīnas prakses licence. Tas cita starpā prasa, lai medicīniskā apmācība atbilstu Eiropas standartiem un būtu jāuzrāda valodas apliecība vismaz B2 līmenī.

Šķēršļi kvalifikāciju atzīšanai

Atzīšanas process var būt ilgstošs: vidēji no pirmās saskarsmes līdz nodarbinātībai paiet līdz 15 mēnešiem. Īpaši sarežģīti tas ir ārstiem, kuri nāk no valstīm, kurās ir karadarbība vai obligātais militārais dienests, jo nepieciešamo dokumentu iegūšana bieži vien ir problemātiska. Omārs Homsijs, ārsts no Sīrijas, kurš ieradās Vācijā 2023. gadā, ar interneta starpniecību atrada rajona slimnīcu un pieteicās tiešsaistē – šo iespēju izmanto arvien vairāk ārvalstu profesionāļu.

Tajā pašā laikā māsu nozarē jūtams kvalificētu darbinieku trūkums. Esošās struktūras ārvalstu māsu personāla atzīšanai joprojām tiek veidotas. Bēgļiem no Ukrainas, piemēram, medmāsai Marynai Vorowskai, kura arī ieguvusi psiholoģijas grādu, ir atļauts nekavējoties strādāt Vācijā. Viņa atrada atbalstu, lai viņas kvalifikāciju atzītu bijusī mācītāja Anete Fleda.

Situācija darba tirgū

Kvalificētu darbinieku trūkums nav jauna parādība. Vācija ir atkarīga no ārvalstu strādniekiem, īpaši kvalificētiem speciālistiem. Saskaņā ar bpb 2022. gadā ar mērķi šeit strādāt ieradās aptuveni 73 000 trešo valstu pilsoņu. Imigrācija ir sasniegusi jaunu līmeni, jo īpaši 2023. gada kvalificētās imigrācijas likuma rezultātā, kas atvieglo darbā pieņemšanu. ES pilsoņi var viegli apmesties, savukārt trešām valstīm ir nepieciešama darba atļauja.

Arī medicīnas nozarē ir akūts ārstu trūkums. 2023. gadā Vācijā 64 000 ārstu bija ārvalstu izcelsmes — vairāk nekā katrs septītais ārsts Deutschlandfunk nosaka. Šis skaitlis pēdējo desmit gadu laikā ir vairāk nekā dubultojies. Neskatoties uz šīm norisēm, līdz 2040. gadam tiek prognozēts 30 000 līdz 50 000 ārstu trūkums. Ārvalstu ārstiem, kuri vēlas strādāt Vācijā, bieži ir jākārto zināšanu pārbaude, lai pārbaudītu savu profesionālo kompetenci.

Ņemot vērā šos izaicinājumus, slimnīcas vadība un personāla atlases speciālisti ir noskaņoti optimistiski. Viņi cer vienkāršot un saīsināt ārvalstu kvalificētu darbinieku apstiprināšanas procesu, lai ne tikai cīnītos ar kvalificētu darbinieku trūkumu veselības aprūpes nozarē, bet arī apmierinātu iedzīvotāju novecošanas vajadzības. Lai nodrošinātu veselības aprūpi ilgtermiņā, ir jāatrod piemēroti risinājumi.