Legemangel i Perleberg: Internasjonale leger gir håp!

Legemangel i Perleberg: Internasjonale leger gir håp!

Distriktssykehuset Prignitz i Perleberg er et levende eksempel på mulighetene som en mangfoldig arbeidsstyrke fører med seg. Med totalt 1150 ansatte, hvorav rundt halvparten har migrantbakgrunn, viser sykehuset hvor viktig internasjonal utveksling er i helsesektoren. Disse legene kommer fra 30 forskjellige nasjoner og bringer verdifulle perspektiver til medisinsk behandling, som f.eks SVZ rapportert.

I dagens situasjon ser vi at mange av disse legene kommer fra kriseområder. For eksempel jobber leger fra Russland og Ukraina sammen etter å ha flyktet fra militære konflikter. For å kunne praktisere i Tyskland må utenlandske leger overvinne en rekke hindringer, for eksempel å få lisens til å praktisere medisin. Dette krever blant annet at legeutdanningen er i samsvar med europeiske standarder og at det fremlegges språkbevis på minimum B2-nivå.

Hindrer for anerkjennelse av kvalifikasjoner

Godkjenningsprosessen kan være lang: i gjennomsnitt tar det opptil 15 måneder fra første kontakt til ansettelse. Dette er spesielt utfordrende for leger som kommer fra land med krig eller tvungen militærtjeneste, da det ofte er problematisk å skaffe nødvendige dokumenter. Omar Homsy, en lege fra Syria som kom til Tyskland i 2023, fant distriktssykehuset via Internett og søkte på nettet, et alternativ som stadig flere utenlandske fagfolk bruker.

Samtidig er det en merkbar mangel på fagarbeidere i sykepleiesektoren. De eksisterende strukturene for godkjenning av utenlandsk pleiepersonell er fortsatt under utvikling. Flyktninger fra Ukraina, som sykepleier Maryna Vorowska, som også fullførte en psykologigrad, får jobbe i Tyskland umiddelbart. Hun fant støtte i å få anerkjent sine kvalifikasjoner av den tidligere pastor Annette Flade.

Situasjonen på arbeidsmarkedet

Mangel på fagarbeidere er ikke et nytt fenomen. Tyskland er avhengig av utenlandsk arbeidskraft, spesielt kvalifiserte spesialister. I følge bpb I 2022 kom rundt 73 000 tredjelandsborgere med mål om å jobbe her. Innvandring har nådd et nytt nivå, spesielt som følge av Skilled Immigration Act 2023, som gjør rekruttering enklere. Borgere fra EU kan enkelt bosette seg, mens tredjeland krever arbeidstillatelse.

Det er også akutt mangel på leger i medisinsk sektor. I 2023 var 64 000 leger i Tyskland av utenlandsk opprinnelse – mer enn én av sju leger Deutschlandfunk bestemmer. Dette tallet har mer enn doblet seg de siste ti årene. Til tross for denne utviklingen er det spådd en mangel på 30 000 til 50 000 leger innen 2040. Utenlandske leger som ønsker å jobbe i Tyskland må ofte ta en kunnskapsprøve for å sjekke sin faglige kompetanse.

Med disse utfordringene i tankene er sykehusledelsen og rekruttererne optimistiske. De håper å forenkle og forkorte godkjenningsprosessen for utenlandske fagarbeidere for ikke bare å bekjempe mangelen på fagarbeidere i helsesektoren, men også for å møte behovene til den aldrende befolkningen. For å sikre langsiktig helsehjelp må det finnes egnede løsninger.