Läkarbrist i Perleberg: Internationella läkare ger hopp!

Läkarbrist i Perleberg: Internationella läkare ger hopp!

Distriktssjukhuset Prignitz i Perleberg är ett levande exempel på de möjligheter som en mångsidig arbetsstyrka för med sig. Med totalt 1 150 anställda, varav cirka hälften har migrantbakgrund, visar sjukhuset hur viktigt internationellt utbyte är inom sjukvården. Dessa läkare kommer från 30 olika nationer och tillför värdefulla perspektiv till sjukvården, som t.ex SVZ rapporterad.

I dagsläget ser vi att många av dessa läkare kommer från krisområden. Till exempel arbetar läkare från Ryssland och Ukraina tillsammans efter att ha flytt från militära konflikter. För att kunna praktisera i Tyskland måste utländska läkare övervinna ett antal hinder, som att skaffa en licens att utöva medicin. Detta kräver bland annat att läkarutbildningen följer europeiska standarder och att ett språkintyg på minst B2-nivå uppvisas.

Hinder för erkännande av kvalifikationer

Erkännandeprocessen kan vara lång: i genomsnitt tar det upp till 15 månader från den första kontakten till anställningen. Detta är särskilt utmanande för läkare som kommer från länder med krig eller värnplikt, eftersom det ofta är problematiskt att skaffa de nödvändiga dokumenten. Omar Homsy, en läkare från Syrien som kom till Tyskland 2023, hittade distriktssjukhuset via Internet och ansökte online, ett alternativ som fler och fler utländska yrkesverksamma använder.

Samtidigt råder en märkbar brist på yrkesarbetare inom omvårdnadssektorn. De befintliga strukturerna för att erkänna utländsk vårdpersonal håller fortfarande på att utvecklas. Flyktingar från Ukraina, som sjuksköterskan Maryna Vorowska, som också avlagt en psykologexamen, får arbeta i Tyskland omedelbart. Hon fann stöd i att få sina kvalifikationer erkända av den tidigare pastorn Annette Flade.

Läget på arbetsmarknaden

Bristen på kvalificerad arbetskraft är inget nytt fenomen. Tyskland är beroende av utländsk arbetskraft, särskilt kvalificerade specialister. Enligt bpb År 2022 kom omkring 73 000 tredjelandsmedborgare med målet att arbeta här. Immigrationen har nått en ny nivå, särskilt som ett resultat av Skilled Immigration Act 2023, som gör rekryteringen enklare. Medborgare från EU kan enkelt bosätta sig, medan tredjeländer kräver arbetstillstånd.

Det råder också en akut brist på läkare inom den medicinska sektorn. År 2023 var 64 000 läkare i Tyskland av utländskt ursprung – mer än var sjunde läkare Deutschlandfunk bestämmer. Detta antal har mer än fördubblats under de senaste tio åren. Trots denna utveckling förutspås en brist på 30 000 till 50 000 läkare fram till 2040. Utländska läkare som vill arbeta i Tyskland måste ofta göra ett kunskapstest för att kontrollera sin yrkeskompetens.

Med dessa utmaningar i åtanke är sjukhusledningen och rekryterarna optimistiska. De hoppas kunna förenkla och förkorta godkännandeprocessen för utländska yrkesarbetare för att inte bara bekämpa bristen på yrkesarbetare inom hälso- och sjukvårdssektorn, utan också för att möta behoven hos den åldrande befolkningen. För att säkerställa en långsiktig hälso- och sjukvård måste lämpliga lösningar hittas.