佩尔莱贝格医生短缺：国际医生带来希望！

佩尔莱贝格医生短缺：国际医生带来希望！

佩尔莱贝格的普里尼茨区医院就是多元化劳动力带来机遇的活生生例子。该医院共有 1,150 名员工，其中约一半具有移民背景，这表明国际交流在医疗保健领域的重要性。这些医生来自 30 个不同的国家，为医疗保健带来了宝贵的观点，例如 SVZ 报道称。

从目前的情况来看，我们看到这些医生中有很多来自危机地区。例如，俄罗斯和乌克兰的医生在逃离军事冲突后一起工作。为了能够在德国行医，外国医生必须克服许多障碍，例如获得行医执照。除其他外，这要求医疗培训符合欧洲标准，并提供至少 B2 级的语言证书。

资格认可的障碍

认可过程可能会很漫长：从第一次接触到就业平均需要长达 15 个月的时间。对于来自战争或义务兵役国家的医生来说，这尤其具有挑战性，因为获取必要的文件往往存在问题。 2023年来到德国的叙利亚医生奥马尔·霍姆西(Omar Homsy)通过互联网找到了地区医院并在线申请，这是越来越多的外国专业人士正在使用的选择。

与此同时，护理行业的技术工人明显短缺。现有的承认外国护理人员的结构仍在制定中。来自乌克兰的难民，比如也完成了心理学学位的护士玛丽娜·沃罗斯卡(Maryna Vorowska)，可以立即在德国工作。她的资格得到了前牧师安妮特·弗莱德的认可，从而获得了支持。

劳动力市场状况

技术工人短缺并不是一个新现象。德国依赖外国工人，尤其是合格的专家。根据 基布 2022 年，约有 73,000 名第三国国民来到这里工作。移民达到了一个新的水平，特别是《2023 年技术移民法案》的出台，使招聘变得更加容易。来自欧盟的公民可以轻松定居，而第三国则需要工作许可证。

医疗领域的医生也严重短缺。 2023 年，德国有 64,000 名医生是外籍医生——超过七分之一的医生 德意志放克 决定。这个数字在过去十年中增加了一倍多。尽管取得了这些进展，但预计到 2040 年，医生的短缺量将达到 30,000 至 50,000 名。想要在德国工作的外国医生通常必须参加知识测试来检查他们的专业能力。

考虑到这些挑战，医院管理层和招聘人员感到乐观。他们希望简化和缩短外国技术工人的审批流程，不仅是为了解决医疗保健领域技术工人的短缺问题，也是为了满足人口老龄化的需求。为了确保长期的医疗保健，必须找到合适的解决方案。