IHK تكرم شركتي Neuruppin وWittenberg لتميزهما في التدريب!

IHK تكرم شركتي Neuruppin وWittenberg لتميزهما في التدريب!

تشير العلامات في نيوروبين وويتنبرج إلى التقدير: في يوم الثلاثاء الموافق 23 سبتمبر، سيتم تكريم شركتين من قبل IHK Potsdam لالتزامهما المتميز بالتدريب. ال IHK يكرم Raiffeisenbank OPR من Neuruppin وموفر تعليم التكنولوجيا البيئية Eggers من Wittenberge. لا تكرّم هذه الجائزة إنشاء وظائف تدريبية جذابة فحسب، بل تُمنح أيضًا من قبل لجنة تحكيم من خبراء التدريب ذوي الخبرة.

اختيار الفائزين بالجائزة ليس عشوائياً؛ وهو يعتمد على الالتزام الاستثنائي للشركات، والذي لا يتضاءل حتى في الأوقات الصعبة اقتصاديًا. وتجدر الإشارة هنا إلى أنه يمكن تكريم ما يصل إلى ست شركات تدريب سنويًا، وتشمل الجائزة جائزة مالية قدرها 500 يورو وكأسًا وشهادة. تؤكد رئيسة IHK إينا هانسل على مدى أهمية هذا الالتزام بالنسبة لمستقبل الشباب.

نظرة على المشهد التدريبي

ولكن ما الذي يجعل وظائف التدريب في المنطقة جذابة للغاية؟ ال أطلس التدريب يقدم IHK نظرة عامة ممتازة على التدريب المهني ويقدم مجموعة متنوعة من الاحتمالات. هناك طلب كبير على المهن التدريبية في قطاع الفنادق والمطاعم بشكل خاص في بوتسدام، المدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في براندنبورغ. مع وجود أكثر من 10000 موظف في المؤسسات العلمية، بما في ذلك المؤسسات الشهيرة مثل معهد ماكس بلانك، هناك العديد من الفرص للشباب لتلقي التدريب المؤهل.

تعد السياحة ركيزة مهمة أخرى لوظائف التدريب: حيث يتوافد أكثر من مليون سائح إلى بوتسدام كل عام، مما يفيد في المقام الأول صناعة الفنادق والمطاعم. هناك طلب كبير على التدريب المهني مثل إدارة الفنادق وإدارة المطاعم وبرامج الدراسة المزدوجة في إدارة الفنادق. ولا تشتهر المدينة بمعالمها التاريخية مثل قصر سانسوسي ومتنزه بابلسبيرج فحسب، بل توفر أيضًا العديد من الأنشطة الترفيهية بدءًا من ركوب الدراجات إلى التسلق ورحلات القوارب في هافيل.

التزام قوي بالمستقبل

من خلال جائزته، يُظهر IHK Potsdam أن الالتزام بتوفير أماكن تدريب جيدة هو موضع تقدير. وبعد منح الجائزة في 23 سبتمبر، يمكن للشركات المهتمة التقدم للحصول على اللقب مرة أخرى سنويًا حتى نهاية أبريل. وبهذه الطريقة، ينصب التركيز دائمًا على ضمان الجودة في التدريب ويساعد على تعزيز العمال المهرة في المستقبل. خاصة في الوقت الذي تواجه فيه الشركات والمتدربون الشباب تحديات متساوية، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: ما هي المساهمة التي يمكننا جميعًا تقديمها لتحسين مشهد التدريب بشكل أكبر؟