IHK oceňuje společnosti Neuruppin a Wittenberg za vynikající školení!

IHK oceňuje společnosti Neuruppin a Wittenberg za vynikající školení!

V Neuruppinu a Wittenberge znamení ukazují na uznání: V úterý 23. září budou dvě společnosti oceněny IHK Potsdam za jejich mimořádné nasazení v oblasti školení. The IHK vyznamenává Raiffeisenbank OPR z Neuruppinu a poskytovatele vzdělávání v oblasti environmentálních technologií Eggers z Wittenberge. Tato cena oceňuje nejen vytvoření atraktivních školících pozic, ale uděluje ji také porota složená ze zkušených odborníků na školení.

Výběr vítězů není náhodný; Vychází z mimořádného nasazení firem, které neklesá ani v ekonomicky náročné době. Na tomto místě je třeba zmínit, že ročně může být oceněno až šest školících společností a cena zahrnuje finanční odměnu ve výši 500 eur, trofej a certifikát. Prezidentka IHK Ina Hänsel zdůrazňuje, jak důležitý je takový závazek pro budoucnost mladých lidí.

Pohled do tréninkové krajiny

Čím jsou ale tréninkové pozice v regionu tak atraktivní? The Tréninkový atlas IHK nabízí vynikající přehled o učňovských oborech a nabízí rozmanité možnosti. Vzdělávací kariéry v hotelovém a gastronomickém sektoru jsou obzvláště žádané v Postupimi, nejlidnatějším městě Braniborska. S více než 10 000 zaměstnanci ve vědeckých institucích, včetně renomovaných institucí, jako je Institut Maxe Plancka, existuje mnoho příležitostí pro mladé lidi získat kvalifikované školení.

Turistika je dalším důležitým pilířem pro školicí pozice: do Postupimi se ročně hrne přes milion turistů, z čehož profituje především hotelový a stravovací průmysl. Velmi žádané jsou učňovské obory jako hotelový management, restaurační management a duální studijní programy hotelového managementu. Město je známé nejen svými historickými památkami, jako je palác Sanssouci a park Babelsberg, ale nabízí také četné volnočasové aktivity od cyklistiky přes horolezectví až po výlety lodí po řece Havel.

Silný závazek do budoucna

IHK Potsdam svým oceněním ukazuje, že závazek k dobrým tréninkovým místům se cení. Po udělení ceny 23. září se mohou zájemci o titul znovu každoročně až do konce dubna ucházet. Tímto způsobem je vždy kladen důraz na zajištění kvality školení a pomáhá podporovat budoucí kvalifikované pracovníky. Obzvláště v době, kdy jsou společnosti a mladí stážisté vystaveni stejné výzvě, vyvstává otázka: Jakým způsobem můžeme přispět k dalšímu zlepšování prostředí školení?